管事也被问了个监管不力的“罪名”。

老板都发话了，管事再不敢耽搁，直接让周厚收拾东西走人。

可笑周厚还沾沾自喜自己逼走了夏谨亭，一转头却轮到自己。

夏谨亭赶到亦铭坊时，正好瞧见周厚被撵走的一幕。以往眼高于顶、不可一世的周师傅现如今扒拉着管事的裤腿，哭得一脸鼻涕眼泪。

管事正发愁，转眼瞧见夏谨亭，忙将人拉至跟前：“小夏，你回来得正好，周厚已经被辞退了，你这边……”

夏谨亭看着管事热切的目光，心下疑惑。

他昨日前脚走，后脚周厚便被辞退，这效率简直看得人叹为观止。

管事见他没表态，一脸堆笑地将人拉进店里，给他换了带教师傅。

阿城见他去而复返，特别高兴，两人闲话一阵，按下不提。

却说宋凯霖对夏谨亭的回归格外不满，他废了那么大的劲儿讨好周师傅，就是为了在最终考核时给夏谨亭下绊子，没想到赔了夫人又折兵。

偏偏新换的带教师傅是个油盐不进的，不论宋凯霖怎么巴结讨好，他都不买账，倒是对颇有真材实料的夏谨亭很看重。

宋凯霖心知再这么下去，必然过不了最终考核，便起了打听考题的心思。

按照往年的规则，最终考题是考实操，主要从“量、裁、试、缝”四个方面出题，出题人是各组的带教师傅。

宋凯霖费尽功夫，几经周折终于打听到考题，私下里提前做了准备。

考核当日，当他满怀信心出席时，却发现此次的考核改了规则。

两个素未谋面的西装男子给出一组数据，要求新人根据数据设计一套西服。

在考核正式开始前，每位新人有一次提问机会。

这种考核方法前所未见，莫说是新人，就是带教师傅，也从未见过这样的架势。

以往的考核都是考剪裁、缝补或是量体，从未考过设计本身。

锣鼓声响起，一头雾水的新人全都开始画设计图，生怕时间不够用，只有夏谨亭没急着动手，在夏谨亭看来，考设计是最不合理的。

“量、裁、试、缝”一类的实操，根据动作的熟练程度、完成时间等指标，可以很快分清优劣。

但设计不同，设计是相当主观的东西，不同的评审对同一作品会有不同的评价。

就比如有人喜欢平驳领、有人喜欢翻驳领；有人喜欢单排扣、有人喜欢双排扣，不同款式之间，并没有可比性。

这道题真如表面所见这般简单？

夏谨亭又看了眼数据，肩宽、三围，重要数据给得非常详尽。

根据三围来看，这应该是个……

夏谨亭狠狠皱起眉头，不对，这组数据不对！

这样的数据，根本不符合人体的比例，换言之，天下之大，压根就没有这样一位顾客！

根据惯性思维，人们都觉得考题给的数据就是正确的，没有人会想到，数据出了错，设计出再漂亮的衣服也无法穿上身。

一片寂静中，夏谨亭举手提问。

“有什么问题？”西装男走到夏谨亭的工作台旁。