那么找谁呢？

首先是在公司里的四大金刚里找，这四大金刚就是顾长生、田水官、袁文明、顾玲花。

这四人中，首先排除了田水官和顾玲花。

田水官是标准的文盲，顾玲花识字，但真不算多，小学勉强毕业，现在做市场部经理已经有点吃力了。如果统筹全公司，能力就有点欠缺。

袁文明是高中毕业生，因为身体原因没有读大学，文化水平在年轻一辈里属于不错的了。

但这个人因为身体的原因，性格比较内向，说穿了有点自卑。让他负责财务，跟数字打交道还行，要和人去打交道，那还是饶了他吧。

还剩一个顾长生。

他是老高小生，在那一辈里属于读书多的，而且顾长生是公司真正的元老，王家人又都很信任他。

但王奶奶跟他提起这事后，顾长生居然三个晚上没睡好，睁着一双熊猫眼来找王奶奶，说自己肯定不行：“一想到要和方方面面的人打交道，我就头皮发麻，晚上都没办法睡着。还有，我还担心业绩不能提升反而下滑，心里好着急。”

天，都出现焦虑症了。

王奶奶也知道，顾长生由于家庭的原因，从小胆小。现在让他负责两个部门，已经有点吃力，把整个公司交给他，确实让他为难了。

哦哟，这可把老太太给愁的。

这个时候，田水官向丈母娘推荐了一个人，那就是大姐夫陈东阳。

陈东阳文化水平不输顾长生，而且这几年一直在官场上，上上下下人脉不要太熟，而这些人脉，对公司的发展是非常有用的。

这几年陈东阳的仕途并不顺，他大伯退休以后，乡里原来欣赏他的周书记也退了。他原来担任公社团委书记，是后备干部队伍里最有发展前景的，但不知为何，没有得到提拔，只是因为年龄的原因，从团委书记位置上调到了乡里中层岗位上。