这三个奖金只能够算是聊胜于无。

所以，我想知道，公司准备如何兑现这个对员工来说极具吸引力的超额毛利奖？”

“好一个聊胜于无，就不怕我当场把你开了？”

“忠言逆耳，良药苦口。

董事长能够带领西方建筑成功上市。

我想你的胸怀一定是足够包容我们的。

不然的话，你也不会开通这个提问环节了。”

“嗯，足够包容你们的。

我今天就大方一回，原谅你了。”

会场响起一片掌声，缓解了一些提问者和被提问者的尴尬。

“关于超额毛利奖，老是这么地悬而不决，也是不太好。

既然你说了，这个对员工的吸引力更大，这也是我想做的事情。

那今天就再独断一回，因为没有与高管们商量过。

暂时定在每一个项目的对上结算审定后，对下结算全部完成审核后，就可以申报超额毛利奖。

至于什么时候发放多少比例，这个事情我需要与高管们开会讨论，然后写到公司的奖励制度里面去。

这个回答，你认为如何？”