那就是你犯错归犯错，但是只要认真改正，只要你为企业着想，公司一样会重用你。

绝对不会用有色眼镜去看人。

所以呢，张小北之所以有心思去忙外边的事情，那是因为内部管理非常畅顺，基本不用操什么心。

而秦省这边对于煤矿的管理，还没有唐省那边那么严格。

不管是矿长还是什么董事长，你是第一安全责任人这个帽子，有了就行了。

不需要什么《矿长资格证》和《矿长安全资格证》，你懂管理就可以了。

不过张小北认为秦省在这一点上的做法还是可取的，一个管理者，你重要的是实行管理手段，而不是去做一线的工作。

我张小北不懂安全生产，可是我这半年多了，安全生产那是相当稳定啊。

为什么，因为有企业的激励机制存在，因为有先进的管理手段存在，这能不稳定嘛。

搞完了这些事情，张小北又跟几个副总聊了聊最近的各大线条的重要工作，把一些重要的事情谈了谈。

能办的当场就拍板了，觉得不能办的，需要更加详实的材料支撑的，你们再去准备东西。

有些东西一就是一，二就是二，不要搞得那么模棱两可的。

当然了，也并不是说金盛的秦省子公司就一点事情没有发生。

也有，发现了几个挪用材料的，也就是偷点铁丝啊啥的，都处理了。

直接就解除劳动合同了。

张小北是用行为告诉大家，该保护大家的利益，我张小北一定会做到。