“小北，这多少个y都是现在知道的，他们搞什么几十万几百万的时候，都掩盖的挺好，只是我们没有听说过而已。”马旭光听了之后回答。

这个回答应该是没有毛病的。

“腐败这种事情，肯定是从小做起的，然后慢慢地越来越膨胀，而且随着这两年经济上行期的到来，项目也是越来越多，涉及的资金肯定也是越来越大。”

“这人的胆子啊，一次没事儿，两次没事儿，事不过三啊，三次过来胆子就肥了。”

“内心的膨胀让他们藐视法律，藐视规则，甚至认为自己智商很高，把别人都当做傻子。”

“但是，他们忘记了，法律是铁，他们真的是鸡蛋，正义也许会晚点，但一定会来。”

看来，“防微杜渐”这一块儿，gy企业做的也够呛，虽然不是全部，但外贸公司已经很具有代表性了。

旧友的封建官场文化在很大程度上挑战了d性原则。

这种人加入d组织，纯粹成了功利性的行为。看来，企业d建的工作是越来越重要了。

因为在外贸公司这种单位，只要是一把手，必须是d员。

对自己放纵，对事业不符责任，对d组织不忠诚不老实，不抓你抓谁？

活该！

不过此时的张小北，似乎又想到了一个问题：

现在的管理学这么热，向这个学管理，向那个学管理，又是什么卡耐基，又是什么通用集团，甚至从很多寓言故事中都能学到管理。

有的不惜编造故事，告诉大家管理的门道。