很是豪爽大方了。

“五百万股？可以可以，还是飞总大方，一出手就是几亿美金啊，那些员工能进入脸谱网，跟着飞总，真是他们的幸运了。哈哈……”王总豪爽地笑道。

“那我要代表员工们感谢飞总了，这个消息公布后，大家肯定会开心坏了。脸谱网也快人均百万富翁了，造富机器啊！”蔡聪信也满脸笑容地说道。

说是人均百万富翁是有点夸张了，但是这个员工激励计划执行下去后，脸谱网肯定会涌现出一大批百万富翁，数量绝不会少了。

五亿美金，就是四十多亿人民币了，而脸谱网现在员工人数为八千出头。

这八千人，当然不可能全部都拿到股权激励，因为其中有不少实习生，这些人是肯定拿不到股权激励的。

至于骨干核心员工，人数最多也就三千人左右吧，这些人才是公司真正的顶梁柱，股权激励的对象！

三千人去分四十亿人民币，如果平均分配的话，那一个人就是一百万还多！

一个公司出现几千个百万富翁，确实有点夸张了……

“名单拟出来了吗，拿出来讨论一下吧。”宇文飞扭头看向蔡聪信，问道。

现在蔡聪信是脸谱网的ceo，到底哪些人能够入选股权激励计划，当然需要他和脸谱网现任的高管们开会，并拿出一份名单来，供董事会成员们讨论。

“已经准备好了，各位董事可以看一下，有什么不同意见也请提出，我们现场讨论。”

说着，蔡聪信拿出几份文件，分发给各位股东，这是他和脸谱网的高管们商讨后，拿出来的一个员工股权激励名单。

除了宇文飞外，其它几个人就是打开随便看了几眼，他们并不关心这个。

因为五百万股的激励股份已经拿出来了，而且不需要他们出，这些股份是前两次融资时，宇文飞就从他个人股份中拿出来的。那么现在分配给谁，和他们有什么关系呢。

宇文飞倒是认真看了一下，蔡聪信拿出的这个名单，基本上是按照员工岗位和级别来分配的。