工人和技术、行政人员还好说，大不了直接招聘，有贾维斯筛选把关，加上核心技术都被可以的保护了起来，倒是不用担心会被泄露。

但是公司的顶层管理人员陈默却不打算随便招人来负责，毕竟忠诚还是需要培养的，新招的人从中层做起，一点点培养，再确认拥有足够的能力和忠诚度之后，未来也是可以放心的让他们去独当一面，但是就目前来说，暂时还没有合适的人选，神盾汽车公司的老人们守成还行，开拓新领域，引领新公司的发展却是不够的。

所以陈默现在手中的高级管理人才严重不足。

陈默非常怀念在《美国队长》和《钢铁侠》世界的时候，有九头蛇和神盾局在背后为他服务，这些事情根本就需要他费心。

现在有了从电影世界带人回到现实世界的方法，陈默下定决心下次回到《钢铁侠》的世界，一定要带一批手下回来！

不过人才虽然不足，却也没到无法开展工作的地步。

神盾汽车和神盾机械现在已经完全成熟，运转非常稳定，陈默便把苏婉和安娜全部抽掉了出来，神盾汽车由总经理迈克尔负责，神盾机械则由原神盾汽车的一名表现不错的高层出任总经理，工业园的三期建设也交给了迈克尔，有苏婉和安娜之前打好的基础，他们只需要按部就班的去做就好了，陈默相信他们能够做好。

第0641章 老板，我需要您的帮助！

两人被抽调出来之后，陈默便让安娜负责神盾宇航公司，把飞机的建造工作交给了她。

要是以前，直接让她负责超音速私人飞机的建造，她心里肯定会打鼓，但是如今，有之前发展和管理神盾机械的经验，安娜信心满满的接受了陈默的任命，走马上任。

而苏婉则被陈默派去负责神盾生物技术公司的组建和基因药物的生产。

陈默没有急着全面铺开，而是先拿出了效果最强大的抗癌药物，从《毒液》世界带回来的尖端设备，加上苏婉加紧采购的其他生产设备，在拥有完善的制备工艺和生产技术的前提下，很快就可以完成药物的生产。

不过药物不同于其他产品，不是生产出来就完了，按照规定，新型药物要想进入市场，必须先进行临床试验，确认了安全性与治疗效果之后才可以上市，不过这些药物已经非常成熟，倒是并不存在什么风险。

原本其实还需要进行一定时间的临床前动物实验，评估药物的药理和毒理作用，药物的吸收、分布、代谢和排泄情况，不过这方面的要求并不是很严格，主要是在实验室内进行，生命基金会有着完善的实验记录，所以并不需要重新再来一遍。

倒是人体临床试验是必不可少的过程，正常情况下，临床试验分为三期，i期试验的目的是为了摸索药物剂量，ii期是初步判断疗效的和安全性，iii期则是严格的验证药物效果。