蓝星集团运营规范后，这两个临时设立的基金，便合并到蓝星慈善基金，以及蓝星银行专项贷款项目中。

这些年来，蓝星集团直接、间接解决了约65万下岗工人的工作、生活及创业。

其中蓝星集团旗下各企业，招聘下岗工人约50余万人。对并购中无法再上岗约8万人的困难人员，每月发放生活补贴200元。3年时间里，蓝星慈善专项资金，善款支出共计576亿元。各地官府也积极完善社保体系，预计再2年，所有下岗工人纳入了社保体系后，蓝星集团的生活补贴，才会结束。

另外，蓝星银行创业扶持专项贷款科目，完成帮扶性质的低息贷款达30余亿元。惠及17万下岗工人，让他们身后约51万家人，保持了较为妥善的生活状态。

蓝星慈善基金还针下岗工人中的困难户，设立了少年儿童教育补贴，减少这些下岗工人们的后顾之忧。且这部分教育补贴，并未局限在蓝星集团并购企业所涉及的下岗工人范围，惠及1000余万家庭，善款支出达180余亿元。

虽说蓝星集团直接接收、资助、补贴下岗工人人数，仅占全国下岗工人总数不到1。但起到了良好的示范作用。蓝星集团一系列善举，也启发了不少地方官府，在安置下岗工人时，方法更灵活，更人性化。

同时还带动了不少爱国企业家，纷纷效仿，在享受祖国改革开放红利时，也回馈社会一份力量。

据前世《华国统计年鉴》的资料，原有国有企业的职工11亿人。而1998年国有企业职工人数减至5200万人，原4000万人的集体企业职工，剩余人数仅1000多万。

总共减少的7000多万职工，一部分直接转岗到非公有制企业外，大部分人都有一段或长或短的下岗或失业的经历。以一家三口计算，受到直接影响的人群超过21亿，间接影响的人数就更多。

这一世，正是有蓝星集团以及其他爱国企业家这么一股外力，配合地方官府各种惠民政策，国企改革必要的阵痛时间，缩短了不少。也让千万家庭渡过了暂时的难关。

随着华国经济高速发展，尤其是蓝星集团的带动下，不少产业较前世更加兴旺，就业困难的问题已初步缓解。这也给了马由缩减员工人数的决心。

精兵简政，本就是时代的进步，也是社会发展的必然。一家企业发展到巨大规模后，人力成本以及引发的各种隐患，是一个必须重视的问题。现在，蓝星集团也就面临100多万员工中，如何精简人员的问题。

不过，蓝星集团不会将缩减下来的人员简单辞退，推向社会。经马由同意，集团人事部，草拟了三套方案来安置这些下岗的人员。一是转岗。蓝星地产集团、酒店集团、购物中心、物业管理等，因房地产项目大量呈现，提供了大量的保安、物管、库管、司机、厨师、服务员、搬运工等岗位。预计可解决10万人就业。

还有农业公司刚全面启动，沙漠治理今年开始攻坚战，即使大量采用全自动、机械化种植、养殖，但任然需要约5万劳动力。

二是自主择业。除下岗时有一笔不菲的补贴费外，蓝星银行还能提供创业贷款。