整个塔楼顶层加与东北侧b栋的连廊，划归到董事长办公区。共计达到了4000平方米。其中有接待大厅、秘书办公大厅、助理办公室、生活套房（含私人厨房和休息室），大小会议室以及书房。

书房内有暗门连接私人电梯到负三层。电梯里没有设置按钮，全部采用声控操作。其实星儿可直接接管所有控制系统，让马由乘坐电梯，下到负3层他的新私人实验室。

周洪亮也没有详细介绍66层的功能布局。虽说在场都是集团的核心人员，但这里有不少隐秘的功能。没有必要公之于众。

“??字塔只用掉300亩当中的60亩。剩下的用地，以及对面老办公楼所在的100亩，都规划成了配套的商品住宅和社区商业等。现在即将竣工的第一期，有2000套住房、3000套公寓、以及老办公楼旁边的一座商业综合体。”

??字塔这样的规模，可以维持蓝星公司8-10年的发展。期间企业数量和规模肯定会继续扩大，但生产型企业将逐渐减少，所以整个管理团队的人数不会持续增加。

按马由的中、长远规划，蓝星总部要撤离京城。这里将只保留少量的科研部门、售后服务、销售等部门。

在66楼的会议室坐下，开了一个临时会议，众人兴奋地讨论起办公楼搬迁的事宜。

“董事长，你看是否确定一个黄道吉日。搞一个庆典活动？”李阳问到，这也是所有员工期盼的一件大事，他想隆重一点。

马由闻言，沉默片刻。说道：

“总部大厦顺利竣工，我和大家一样很高兴，我们员工们有一个更加宽松、舒适的办公环境，相信大家都会更加愉悦的心情投入到工作中。但这是我们自己内部的事情，没有必要过于隆重地对外公布。”

“或许，其他公司要借用这样的机会宣传公司。但我们已无需靠这样的形象工程或者什么典礼之类的活动，来提升公司的口碑了。一家企业的品牌塑造，永远是靠自己的产品和技术。以及对社会的善心回报。与其花费几百万搞这样的活动，不如多赞助一些贫困学生，改变他们的人生，更有意义。”

“我一直认为，我们做产品一定要高调，要广而告之。但做人或者说公司内部的事务，需要尽量低调。当然，我也不是拒绝所有的庆典活动，比如去年我们的新年狂欢夜，就很成功。不仅提升了企业凝聚力，还顺便将我们企业的声誉，传播了出去。此事就议到这里，在不影响工作的原则下，按各公司、各部分自行搬迁即可。”

众人应声同意。在座的高管，都拥有高学历。智商、情商都不低。马由既然表明了这样的态度，也没有人为此较劲。

其实，马由从星儿那里得知了一些不愉快的信息。境外势力蠢蠢欲动，他们对蓝星集团的打压是复合型、多渠道。手段极为老辣。他想尽快让研究院、公司管理部门，搬进安防更严密的新总部里。

短暂的会议之后，众人下到地面。步行回对面的老办公楼。

周洪亮借此机会，指着其中的几个通道继续给大家介绍道：