听完秦奋的答案，叶晞诺温声道：“既然秦总知道这道题的答案，又为何不会管理公司呢？”

“叶总的意思……”秦奋身上的汗越聚越多。

“思勤现在部门划分很明确，看起来井井有序各司其职，实则效率低下，出了问题问责不明，沟通成本很高。叶生很多子公司都已经实行项目小组制，一个团队将一个项目负责到底，出了问题，项目经理要负全部责任。相应的，项目奖金也会丰厚一些。”徐晓心里叹口气，他只能帮到这儿了。

“好好好。”秦奋点头如捣蒜，“叶总英明，我知道了。”

叶晞诺深吸一口气，压下心头的不耐烦，“建议秦总多观察一下一进门那一排员工，他们桌面上虽然开着游戏，但是游戏间隙，手底下一边做着工作，速度是快于旁边只做工作却磨洋工的同事的。说这话不是鼓励员工上班时间玩游戏，而是秦总该知道，效率比装样子更有效。”

“秦某受教了。”秦奋微微欠身，谈话到这里，他是打心眼里佩服这个年纪轻轻的集团总裁。

叶晞诺手机震了一下，她低下头处理了几个邮件，办公室内陷入一片沉默。

半晌。

“叶总……我……”秦奋有些难以启齿，不停用手搓裤子上的布料，“我有点私事要办，时间上……有点来不及了，我……”

“嗯，我也走了。”叶晞诺收了手机起身，徐晓为她开门。

“那我送您出去。”秦奋也赶紧站起来跟上去。

往外走的路上，叶晞诺没头没尾地来了句：“祝秦总家人早日康复。”

秦奋怔愣片刻，一个大男人，眼睛里瞬间充满了湿气。

走到公司门口，叶晞诺偏头，“麻烦秦总换一个符合叶生集团高级审美的前台，门面干净了才有人愿意光顾，是不是？”

说完，踩着高跟鞋目不斜视地进了电梯。

“叶总，我能问个问题么？”

电梯门关上后，徐晓踌躇着开了口。

“嗯？”叶晞诺轻挑眉角，示意对方继续。

“即便秦奋从现在开始全面整改，也会有很长一段时间的过渡期，亏损会持续很久，您为什么不直接……”徐晓没有说下去。

“你想问为什么不直接撤掉秦奋的职务对么？”叶晞诺眼神里带了些恍惚，“或许因为我是个感情用事的领导者吧，他毕竟在叶生待了20年，这个年纪很难再从头开始了。”

上一世，在思勤出现经营问题后，叶晞诺直接将秦奋撤了职。直到后来她才知道，秦奋的妻子早年间出了车祸，几乎成了植物人，住院费用高昂。他的女儿从小运动神经就有问题，长到六岁还只能爬行，需要每天做一个小时的复健，腿上绑着20斤的沙袋跪着在跑步机上用膝盖慢走。

可以想象，秦奋此时丢了工作，对一个家庭的打击会有多大。

挣钱固然重要，有些东西在叶晞诺心里却更加重要，所以这一世，她选择了心怀慈悲，给秦奋一次机会。当然也不是没有私心，她还需要更加忠诚的员工。

通过这段时间的接触，徐晓有时候觉得自己的老板有超出这个年纪的智慧与果决，有时候又觉得，她没有久经商场的企业家那种冷酷劲，还是个充满善意的小姑娘。

叶晞诺还记得自己向秦奋提的那个问题是上一世秦墨言让她回答的，只是态度还要严厉许多，那时觉得秦墨言是为了羞辱她，现在想想，更像是在教她如何管理一家公司。

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喻晴回家后，干什么都心不在焉，想看书静心，却是越看越烦躁。