沈晴点点头，最多两个月就卸货了。

因为部门职能还不够清晰，不管是店长还是他们这些后勤部门的员工，请长假、休产假、辞职离职时都需要跟秦戍打一下招呼。沈晴本来想着过两天再说的，见秦戍不像有急事出门的样子，便主动提起休产假的问题：“领导，我可能再上一个月的班就要休产假了！”

秦戍点头，“你比我想象的要坚强，我本来想着这个月你可能就要休了！”

沈晴失笑，“不是坚强，没那么矫情而已。我这会儿行动还算自如，多动动只有好处没坏处的。倒是得谢谢领导这段时间的关照，不仅工作量减轻，各种各样的福利还给了很多。”

“这是公司应该做的。”秦戍说着走到沈晴旁边的椅子上坐下，“不过既然说到这儿了，我倒是想问问你对这份工作的看法。除了薛超、李琳、还有财务室的王姐，就属你在公司待的时间最长了。”

“看法？”沈晴心想能说可多了去了，但能说出口的却不多，“多的我说不上来，但青橄榄绝对是高郸私企里边最让员工安心的。”

秦戍眼神一亮，“你既然对咱们这儿评价这么高，我就开门见山了，你眼看着就要休产假，按照现在的政策差不多是半年时间。我觉得，产假结束后还是尽早回来上班的好。半年时间，王嘉怡差不多也历练出来了，到时候会有新的任务交给你，你看呢？”

沈晴瞪大眼睛看着秦戍，如果她没理解错的话，领导这是要提拔她的节奏吧？不过……

“领导，计划赶不上变化，我只能说，只要我还在高郸，首选一定是青橄榄。”

秦戍要的其实就是这么一句话，毕竟事无绝对，“好，只要你愿意回到青橄榄继续上班，除了生育保险补贴，公司这边也会多发你一份。”空话留人可不是他的作风。

“多谢领导！”沈晴也觉得惊喜。

到了11月份，沈晴的肚子越来远大，行动也开始不方便起来。算着再有半个月就是预产期，沈晴觉得再上班就有点危险了，便开始正式休产假。将近半年的产假，沈晴算过后惊喜的发现，只要到时候找个靠谱的托管机构，产假结束后她完全可以按时回去上班。

当然，前提是——

舍得花钱。

她算了算这一年攒下的工资还有张智成去项目上后每个月打到她账户上的两千块钱，再加上之前买家具剩下的六万，十万块钱左右，足够负担孩子一岁前娘俩的开销了。