“雪儿录入数据是有错，但你在作报告的时候，竟然没有检查核对修改过来，所以你要付主要责任。”

宁曦：“……”

这是碳基生物能够说出来的话吗？

见苏成还在骂宁曦，雪儿含泪的眼睛中闪过一抹得意。

宁曦握着拳头，面对主管的刁难，她似乎是毫无办法。

苏成很是得意，官大一级压死人，是真的。

只要他想折磨宁曦，就算宁曦一点错都没有，他都可以怪她。

“这个月拿出一半工资请办公室的人吃饭。”

宁曦：“……”

骂她就算了，怎么还想要她掏钱。

她脸一沉，眼眸一眯，“苏主管，我不愿意。这件事本来错不在我，自然不能由我承担责任。”

“呵，你要是好好检查，就不会出现这种错误。”苏成勃然大怒，没想到宁曦竟然敢跟他吵架。

不过他也因此知道，宁曦这个破产千金的命门在扣薪水。

他十分得意，“你一个宁家千金，只是让你出一半薪水请客而已，这么舍不得？”

宁曦目光淡淡地看向他，“问题不在于请客，而是您不可以随便扣我的薪水。罚薪水要经过人力资源认可的，您尽可以和我扯皮。但如果闹得太大，让公司知道您管理团队有失偏颇的话，就不只是半个月薪水的问题了。”

苏成脸色彻底黑了下来，“你可真会威胁我！”

公司领导最看中团队建设，刚出了报告出岔子的事，他要是再和团队里的员工吵得不可开交。

高管领导们也会觉得他无能，不能带好团队。

苏成磨了磨牙齿，硬生生地忍了。

“但这次报告出错是你的问题，你去跟霍总解释！”

宁曦这才点头，也退一步。

“好，我去跟霍总解释。”

她修改了数据，重新做了一份报告，心里却战战兢兢起来。

如果只是普通上下级关系的话，她心情不会那么复杂。

但周末霍总刚刚知道她有了两个孩子，对公司隐瞒了婚育情况，现在又在数据上出错。

人一旦形成了固有的印象，就很难再打破。

万一在霍总心里，她是一个谎话连篇，做事又不靠谱的员工。