接着，陆元坤笑着对所有人说：“我希望我们的团队是一个丰富多彩的、积极向上的团队。

我允许我的团队里有各式各样性格的人。

你可以不善言辞、你可以思维跳跃、你可以是环保主义者。

在我的团队里，你们只需要做好自己的工作即可。

我们是一个创意团队，大家都是靠脑子吃饭的。

所以，你们大可以在公司规章制度允许的情况下尽情的释放自己的独特性。”

下面顿时响起了雷鸣般的掌声！

在坐的大都是一些年轻人，他们平时都是被打压的群体。

在现在这个特殊的时期，‘年轻’这个词，就和‘不是好人’画上了等号，仿佛就是一个枷锁，禁锢住了他们的心。

在6、70年代的美国，正是一个各种思想解放的时代，各种各样的新浪潮思想纷纷涌现出来。

影响了一代人的嬉皮士就是这个时代的产物。

年轻人们都纷纷要求变革，和世人一贯以来的循规蹈矩产生对立。

任何事物都有自己的两面性，思想的解禁，当然有好有坏。

年轻人们聚在一起，不学习、不工作、过着‘游牧式’的群体生活。

他们崇尚‘自由’，以不遵守传统道德为生活。

他们共同吃喝、共同劳作、共同歌唱、共同嗑违禁品……

这也是嬉皮士文化令人诟病的部分。这一时间的美国年轻一代，也被后人称作‘废掉的一代’。

这时候的社会对于年轻人是苛责的、非黑即白的。

如果你的想法和‘成年人’的想法不一致，变会被打上标签。

这让很多年轻人被迫的藏起自己的创造力！

现在，竟然有上位者允许他们勇敢展现自己，这怎么能让人不激动？

不过，陆元坤给这些年轻人打完鸡血以后，接着又一盆冷水浇灭他们的头脑发热：

“我们制作的剧集是要卖给三大电视网的。

所以，我会对于制作上提出近于苛刻的要求！

要记住，不管你是谁，你想成为谁。

在公司里，你可以奇装异服、你可以标新立异。

但是！工作绝对不是你们展现个性的儿戏，我希望你们可以把脑子中的奇思妙想在工作中进行好的转化。

而不是直接送给我一坨镶着新浪潮金边的大便！”