秦臻的处置办法，显得非常老道与狠辣，一点都不像个初入职场的人能做到的，这让黄伟暗自点头，感叹不已。

经过部队历练的就是不一样，讲话有水平不说，做事也雷厉风行，三言两语就将事情给解决了，绝不拖泥带水。

正如秦臻所说，对热衷拉帮结派、搞人身依附的党员干部，要抓早抓小、批评教育，把不良行为及时消除在萌芽状态。对搞非组织活动、结党营私，对党的纪律置若罔闻，甚至顶风违纪违法的，必须严格执纪、除恶务尽、不留死角，让拉帮结派者没有生存空间。

这是规矩，也是不可逾越的红线，有人胆敢在这方面犯错误，一定要露头就打，还要打疼打怕，也必须树立起一个典型例子，让其他人引以为戒。

而且，秦臻居然能想到召开民主生活会，让这些犯了错的职工开展批评与自我批评，这个主意很好啊！

他们干部监督处最近几年确实业绩平平，也该搞一些动作出来了。

而且这秦臻一篇稿子，居然破天荒的得到了卓部长的认可和表扬，不得不说，这小子运气逆天啊！

“就在刚刚，卓部长对你写的稿子赞不绝口，要求咱们处按照你的提议尽快制定一个行动方案出来，作为这次全省干部监督工作的一个根本遵循。”

“这制定行动方案是一个非常具体的工作，你有什么意见，觉得我们该怎么做才好？？”

“黄处长，干部监督工作，我认为可以从以下几方面入手：

一是咱们干部监督的运行方式要从封闭式监督向开放式监督转变。近年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高。干部监督工作也应打破相对封闭的格局，步入开放式监督的轨道。