赵瑞龙摇了摇头，打断了王卫的话：“你没有公司总部，全靠合作代理，这样会走一些弯路。”

“哦？此话怎讲？”王卫想看看赵瑞龙有何高见。

赵瑞龙说道：“我建议在你拿到我的投资之后，趁着现在合作代理的独立分公司不多，立马成立顺风速运的总部，然后把那些合作代理注册的新公司全部收入到总部旗下，你必须收权~让顺风成为你一个人的企业，否则你无法掌控全国整体的服务质量，一旦个别公司出现问题，容易影响到顺风这个品牌的口碑。而且地方公司如果影响力过大，一旦翅膀硬了准备叛变，很容易把你的业务给打包带走！”

“收权简单，那我该用什么模式去经营？”王卫提出了自己的疑惑。

赵瑞龙答道：“你现在的经营模式，相当于加盟，可以改成直营模式，在定位上，我们要高大上！走高端路线！我知道内陆有一家跟你同一年成立的快递公司，它叫申通，它们业务发展也很迅速……在你收权之后，我会给你足够的资本去支撑后续的服务，像申通这种快递公司，他们承诺一周内能把快递送到，那你就跟客户承诺三天内送到，如果有公司承诺3天内能送到，你就承诺48小时送到，别人能做到48小时送到，你就24小时内送到……”

“24小时？这怎么可能！”

赵瑞龙呵呵道：“有啥不可能，只要有钱舍得花，一切皆有可能！未来等你在内陆的一级分公司和众多营业网点建立起来，直接出资跟航空运输公司签下合同，做全国第一家用专机运快递的公司。”

“空运？！”王卫一愣，这一点他不是没想过，只是因为公司的规模比较小，所以他只把空运快递当成了梦想。

如今自己的梦想被赵瑞龙这个投资人提出，他顿时热血沸腾了，因为看到了实现梦想的阶梯！

赵瑞龙继续说道：“在收权之后，总公司旗下的一级分公司，要让他们的管理者和快递员知道，他们之间不是上下级关系，而是分配关系。快递员是我们企业最重要的关键环节，要用制度和公司文化让每一个快递员都对公司有归属感……你除了给他们一个保底基本工资之外，另外还要给他们计件工资，每收发一个快递给他们多少钱，这都要提前规划好，要给他们工作的动力……”

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听着赵瑞龙的侃侃而言，王卫惊为天人，他没想到赵瑞龙对快递行业有如此牛逼的远见，简直说到他心坎里了。

人生难得一知己，面对赵瑞龙这个投资者，王卫愿意与其合作。

王卫试探性问道：“赵先生，我公司您打算投多少？”