强子跟着马专家走出病房，我的思绪却如同窗外枝头的鸟雀，纷乱地跳跃着。孩子，这个突如其来的小生命，像一颗甜蜜的炸弹，炸开了我和强子平静的生活。幸福和紧张同时涌上心头，我抚摸着尚且平坦的小腹，心中充满了期待，也有一丝迷茫。

“佳佳，你在想什么呢？”孙分析师温柔的声音打断了我的思绪。

我抬起头，看到她和赵会长、李技术员都关切地看着我，心中一暖：“我在想，有了孩子以后，公司的事情要怎么办？我的那些计划……”

“佳佳，你不用担心，公司的事情我们会帮你看顾着。”李技术员爽快地说，“你安心养胎，等孩子出生了，我们帮你带！”

我被他逗笑了，但心中的焦虑并没有完全消散。赵会长看出了我的心思，语重心长地说：“佳佳，强子，你们现在要考虑的，不仅仅是眼前，更是未来。孩子是希望，也是责任，更是你们企业发展的新动力。”

“新动力？”我疑惑地看着他。

“对，新动力！”一直沉默的孙分析师接过话头，眼中闪烁着睿智的光芒，“你们想想，企业要发展，人才是关键。现在你们有了孩子，将来还会有更多员工成家立业，生儿育女。如果企业能够提供更好的福利待遇，更完善的人才培养机制，不仅能留住人才，还能吸引更多优秀的人才加入，形成良性循环，企业的发展自然会更上一层楼。”

她的话如同醍醐灌顶，让我豁然开朗。是啊，企业的未来，不仅仅是我的梦想，也是所有员工的梦想。我之前只想着如何带领大家把产品做好，把市场做大，却忽略了企业发展的长远规划，忽略了对人才的培养和关怀。

这时，强子和马专家回来了。我注意到，强子的脸上带着一丝兴奋和决绝。他走到我身边，握住我的手，语气坚定地说：“佳佳，我决定……”

“佳佳，我决定……”强子顿了顿，深吸一口气，“我决定，咱们成立一个内部培训中心！”

他的语气坚定有力，我的心却猛地一跳。培训中心？这和我预想的不太一样啊！我张了张嘴，正想询问，强子却没给我说话的机会，他兴奋地说：“我刚才和马专家聊了聊，他说咱们的产品虽然好，但很多技术还需要更新迭代，员工的技能也要跟上才行。咱们成立培训中心，不仅能提升员工的技术水平，还能培养他们的管理能力，为企业的发展储备人才！”

我惊讶地看着强子，没想到他考虑得如此长远。马专家在一旁笑着补充道：“强子说得对，而且现在国家对农村电商发展也很重视，有很多扶持政策，咱们可以申请相关补贴，减轻企业负担。”