于是，玛丽说：

“我个人提议，每一年度的股东利润都作分配，这样的话，不会一直累积。

在我们的国家，股东利润超过政府规定的上限后才分配的话，要额外征税的。

这样很不划算，所以我们应该每个年度的利润都分配了它，就不存在累积的问题了。”

马明一听，正中下怀。

他说：“玛丽的提议，我没有意见，哥和美妮有什么想法吗？”

马克说：“本来无所谓的，但按照玛丽的说法，还是分配了更好。”

美妮也说：“既然这样，我们就把利润分了它吧，免得以后麻烦。”

马明说：“大家都赞同分配的话，咱们商量一个分配方案出来吧。”

“当初公司的章程约定了公司利润分配，是按照每人所占股份的多少来进行分配的。

大家对这个分配方法有没有意见？”

玛丽问众人。

美妮说：“玛丽刚才所说的分配方法原本没问题的。

因为当初我们约定每个股东轮流在公司上班，负责管理公司事务。

可是，我留在公司管理业务的时间最长，如果按照股份比例来分配，对我来说有点不公平，这是我的个人意见。

你们可以再商量。”

马明也知道美妮说得在理，自己留在公司上班的时间最短，如果像吃大锅饭一样来分配。

难免会打击大家的积极性，以后怕是没有人愿意留在公司上班了。

他想出了一个办法。

“不如这样吧。”

马明说：

“我认为应当设立股东上班工资制度。

按照每个股东上班的天数来计算工资，先从利润中把工资扣除。

然后剩余的利润再按照股份比例来分配，这样的方案，大家是否赞成？”

马明把自己的办法说了出来。

美妮听了，表示马明的方法可取。

玛丽听了就说：

“我因为是管理两家公司，我的工资按美妮工资的一半收取才公道，大家没意见吧？”

其他三人听了，都称赞玛丽处事公正。

于是，国外公司的股东利润分配方案，得到了全体股东的赞成。

马明把方案记录下来，做成了文档保存。

大家商量好公司的事后，股东会议就宣布结束。

大家都纷纷站起来准备要离开了。