张悦捂着鼻子，皱着眉头说：“这环境可真够呛，不过为了项目，忍了！”尽管环境恶劣，但她的眼神中却透着坚定，没有一丝退缩之意。

李斌则认真地观察着工人的操作流程，不时地向身边的工人询问设备的使用情况和存在的问题。他拿着笔记本，详细记录着每一个关键信息，不放过任何一个细节。

在与工厂的技术骨干交流后，林宇他们了解到，工厂目前最迫切的是提高几条关键生产线的自动化程度，以提升生产效率和产品质量。但由于设备老化、技术落后，改造难度极大。

回到学校后，林宇和伙伴们便投入到紧张的方案制定工作中。他们查阅了大量的国内外资料，反复讨论、论证，终于拿出了一套初步的技术改造方案。然而，当他们再次来到工厂，准备实施改造时，却遭遇了意想不到的困难。

工厂的一些老工人对他们的方案持怀疑态度。一位有着多年经验的老工人王师傅，抽着旱烟，摇着头说：“你们这些大学生，想法是好，但这工厂里的活儿，可不是光靠书本知识就能干好的。这些设备我们用了这么多年，你们说改就能改好？”

面对老工人的质疑，林宇并没有生气，而是耐心地解释道：“王师傅，您的经验对我们来说无比宝贵。我们的方案是经过反复研究的，虽然可能会遇到一些问题，但我们有信心解决。而且，自动化改造是大势所趋，只有这样，工厂才能在市场竞争中立于不败之地。”林宇的语气诚恳，眼神中充满了对老工人的尊重。

在林宇的真诚劝说下，老工人们的态度逐渐缓和，但仍保持着观望的态度。

改造工作正式开始后，问题接踵而至。在对一条生产线进行控制系统升级时，出现了严重的兼容性问题，设备频繁出现故障，导致生产线一度停工。

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钱浩看着手中的测试数据，眉头紧锁：“完了完了，这下麻烦大了，怎么会这样？”他的额头上冒出了细密的汗珠，眼神中透露出焦虑与不安。

赵国平急得满脸通红，不停地挠着头：“我就不信了，难道我们的方案真的有问题？”他在车间里来回踱步，心急如焚，恨不得立刻找到解决问题的办法。