“这不是一笔小数目，刚刚在他家里那么多人，人多眼杂的，直接给他不好。”陈浩说道，“等会儿他肯定会过来找我们的，等他单独找我们的时候，再把钱给他就行了。”

他并不是忘记了，而是临时改变了主意。

3万块钱不是小数目，那么多人都在，直接给李科成，肯定不合适，会被人瞧见。

“这下他家应该是有名了，他也能狠狠的扬眉吐气一番，街坊邻居在他家里，这会儿都没下来，肯定还在讨论浩哥你刚刚说的那些事。”陈伟笑着道。

浩哥就是浩哥，做啥事情跟普通人想的不一样。

“跟人合作，或者说是建立信任感，最好的方式其实就是明白对方的需求，尽力的去帮助对方达成这种需求，大多数人都是懂得知恩图报的。”陈浩说道，“再结合其他的一些信息，双方的合作基础能更加牢靠。”

“浩哥，我想问你一件事，是不是因为你信任我和东升，所以哪怕实际上我和东升并没有负责兴盛酒楼，是吕文安在负责，你也给了我和东升5%的份额，让我们两从中能拿到分红？”陈伟突然问道。

花山饭店是他和陈东升在负责，拿份额还说得过去，但是兴盛酒楼却是吕文安在负责日常的事务，他和陈东升却各拿了5%的份额，这个份额不低了。

“差不多能这么说吧，我们几个是一起长大的，我对你俩的人品也信得过，往后生意肯定也还要扩大，需要一些得力的人帮着才行，就算是亲兄弟，也得要明算账，不可能让你俩白帮忙，肯定要给一些补偿，或者是奖励。”陈浩点头。

他转身，拍了拍陈伟的肩膀，“长丰县不是咱们的终点，江城市也不会是咱们的终点，咱们的商业会越来越大，咱们赚的钱会越来越多，咱们的合作伙伴，志同道合的人，也会越来越多。”

“工作的时候，遇到有能力的同志，要多跟他们交心，了解他们的需求，了解他们的想法，将他们绑在咱们的战船上，让我们的战船越来越坚固，越来越壮大。”

生意扩张，需要人才！

尤其是靠的住的人才。

如果靠不住，没法信任，很多时候提供资源，想法，思路，最后对方可能在站稳脚跟，弄清楚里头的规律后，自己单干。

这种事在销售行业尤其多。

靠着老板带，获取了资源，熟悉了里头的流程后，不满了，自己就跑出去单干，通过压价的方式，扰乱市场，最后弄的大家伙都没钱赚。

人才从来都不缺的，缺的是能信任的人才。