余良苦笑一下，带着满心的无奈离开了吴前进办公室。他明白，在吴前进固执己见的情况下，自己想要改变现状困难重重。但他又不甘心看着考核工作沦为形式主义的工具，损害煤矿的长远利益。

随着形式主义考核的持续进行，许多干部职工的不满情绪日益高涨。大家觉得这些考核纯粹是在浪费时间，对实际工作毫无帮助。

一些井下生产单位的干部干部纷纷找到余良，抱怨道：“余主任，你说说，我们每天在井下累死累活，现在还要花时间去应付这些莫名其妙的考核，这怎么能提高生产效率？”

余良长叹一声，只能苦笑着安慰大家：“我理解你们的难处，我也一直在想办法和矿领导沟通，希望能解决这个问题。”

面对重重压力，余良陷入了两难的困境。他一方面要执行吴前进下达的任务，另一方面又深知这些任务的不合理性。

余良考虑再三，还是决定想办法尝试说服吴前进，虽然希望渺茫，但哪怕只有一丝希望，也要努力让考核工作回归正轨，为煤矿的健康发展扫除障碍。

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这让余良陷入了深深的苦恼之中，不知该如何破解这一困局。

在苦思冥想之后，他突然想起了退休的老矿长王东升。

老矿长王东升退休后，出于某种考虑，并没有马上回老家，安享退休生活，还在矿上原来的房子里住。

余良考虑再三，决定去向王东升请教，或许能找到解决问题的办法。

晚上下班后，余良悄悄地来到老矿长王东升的家中。

王东升看到余良来访，热情地将他迎进屋内。