如果完成得好，是厂里的光荣，也是厂领导的政绩。

但如果被敌特抓住机会破坏了，那肯定要有人背锅了。

虽然这个背锅的人未必会是李怀德，但至少也能让他元气大伤。

李怀德年纪也不小了，想往上爬，可经不起犯大错误了。

“放心吧，老哥，抓敌特是我们保卫处的工作，我会让手下人盯紧一点的，而且你不是也说了生产零件要用的是那些新设备，能操作那些机器的都是在厂里干了有些年头的老工人，今天招的那些新人可碰不上那些机器，所以你也别瞎操心了。”

“有这功夫还不如商量商量接下来一段时间的工作内容。”

要抓敌特，保卫处就需要加强巡逻和搜查的等级，不过过于严苛的巡逻很有可能会影响到工人的工作状态。

这里面的平衡就是需要白万里跟李怀德这两个大领导商讨的内容。

两人在小食堂里讨论了一阵，等出来的时候，下午的考核都忙忙碌碌地开始了。

不过白万里比较轻松，因为那些比较重要的，自带技术的工人考核已经在上午全部结束了，下午还在考核的就是那些没有技术的纯新手。

这些人的考核也非常简单，首先就是检查一下有没有重大残疾，有没有智力缺陷，这两种人肯定是没办法当工人的。

然后就是在桌面上放一些简单的操作工具，考官喊哪个工具的名字就拿起哪个工具，拿对了就加分，拿错了减分。

分数靠后的直接淘汰，如果同分的太多，那就再‘面试’一轮，看看谁脑袋机灵反应快，或者是能说出一些技术方面的术语，或者进行简单的操作。

那些前两天临时补课的人跟其他人的差异大概就体现在这里了。