他觉得团市委这边有个好习惯，不管是大活动还是会议，都是有一个牵头部室在负责，在活动开始之前会有一个分工会。

会拉出一个清单来，把所有的工作任务都分配到人头，确保每个人都能熟悉自己的工作岗位。

同时，也让大家对分工方案提意见，大家查漏补缺，互相提醒，确实也能发现不少漏洞。

在活动结束之后，他们也会召开总结复盘会，盘点这次活动中的得与失，为下次活动的开展奠定一个基础。

柳江河来的时候觉得这个机制特别好，但是参加了几次以后，他也发现其中存在的问题。

那就是大家每次在复盘会上总结的问题都差不多，这就意味着他们每次总结的问题到下次的活动中还是会存在这样的问题。

那他们召开分工会和总结会的意义就不大了，反而还浪费大家的时间。

基于此柳江河在这次的分工会上专门强调，“大家刚才查漏补缺说得都很好，我参加几次这样的分工会和总结会，每一次大家提出来的问题都是大同小异，我在思考开这种会议的意义”

“我有一个想法，在这次活动之后，我们系统梳理一下，把每次开展活动，举行会议，从开始制定方案到活动分工、活动执行、活动总结，把一整套的流程整理出来，每次开展活动的时候，我们把总结出来的流程拿出来看一看”

“根据模板来套，再根据这次活动具体实际，做加减法，这样一来我们就能省很多事情，这样也能避免我们人员的工作岗位变动后，大家不知道活动该怎么做”

“其实，举办活动和会议是这样，我们每个部室也应该有这样的工作流程和规范，大家都会轮岗，我们如果把这些梳理出来，那就能减少工作交接的麻烦”

柳江河一边学习一边思考，经过一段时间适应，加上最近抽空到基层调研，也对共青团工作有了了解，也能提出不少的工作建议。

由于明天还要组织活动，柳江河也没有展开讲，这是他的个人想法，到底能不能落实下来，还要看这些部室同志能不能抓落实。