“三是熊书记既然提出要让志愿者成为展示城市形象的名片，那一定要把形象气质佳、综合素质高的人员选拔出来当志愿者，这倒不是说我们非要招募俊男美女，但是选出来的人还是不能太对不起人”

最后，柳江河一脸认真地看着吴莉，想要给她打气加油，“关于你提到的需要活动筹备组发文以及申请工作经费这件事，我会去跟相关部门对接协调，你们只管安心、大胆地开展工作就行，其余的事情都包在我身上！”

柳江河话音刚落，便将目光转向了一旁的吴莉，只见此时的吴莉眼神迷茫，似乎还没有完全理解他所说的话。

于是，柳江河又一次关切地问道：“哎，吴莉同志你是没睡好吗？我说的这些你都听明白了没有，还是我说错了什么，如果没有什么不同意见的话，那等一会儿咱们就一起去找徐书记详细汇报一下这个情况。”

听到柳江河的这番话，吴莉心中不禁一怔，原本她前来向柳江河汇报此事，仅仅是因为他是分管这项工作的领导。

按照规定流程，她必须要先向分管领导报告之后，才能再去向徐海峰这位主要领导汇报，直接越过自己的直属上级而去找更高级别的领导，这可是职场中的一大忌讳。

然而，让吴莉万万没想到的是，柳江河不仅如此爽快地答应帮忙解决问题，竟然还一下子提出了这么多极具建设性的建议。

更为重要的是，这些建议绝非信口胡诌，而是经过深思熟虑后得出的切实可行且考虑周全的办法，她自己原先所想的那些方案，确实有点顾头不顾脚。

直到这一刻，吴莉才深深地意识到，前段时间自己和许多同事都认为柳江河年纪轻轻就能当上副县级领导干部，肯定是靠着身后强硬的关系背景才有此成就，他们心里面还有些不服气。

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他从市委宣传部被调任至团市委，这在外人看来，似乎意味着他在市委宣传部已经难以立足，所以才会被这般“打发”到团市委来。

抱有此类看法的人或许并不在少数，无论是身处体制之内，亦或是置身于体制之外，一旦见到年纪尚轻却已然身居领导之位的人物，人们往往会下意识地认为此人必定有着深厚的背景关系，而几乎不会去思考其个人能力究竟是否出众。

平心而论，在现实状况之中，依靠关系登上领导岗位的年轻干部的确存在，其中必然也不乏有人在能力与素养方面稍显逊色。

然而，必须承认的是，绝大多数能够成功走到这一位置的人，其实他们的工作能力并不会太差。