“得让他们明白你才是组织部的负责人，而他们不过是你的下属，如果有人不好用，你大可以直接调任，不用给什么面子，有时候太过温和的手段，压根没法镇得住人。”

刘晓雅靠在周志高怀里，点了点头：“我知道，老公，我不会轻易放弃的。”

“只是这过程，比我想象中艰难。”

周志高沉思片刻，说道：“要不我找钱市长聊聊，让他侧面给赵强他们施加点压力？”

“毕竟，钱市长也希望你能在组织部做出成绩。”

刘晓雅想了想，摇摇头说：“暂时先别找钱市长，我不想让别人觉得我是靠关系才来的。”

小主，

“我要凭自己的能力，让他们心服口服。”

周志高看着刘晓雅坚定的眼神，心中满是敬佩：“好，老婆，我支持你。”

“有什么需要我帮忙的，你尽管说。”

接下来的日子里，刘晓雅更加努力地工作。

她深入基层，与各级干部交流，了解他们对现行考核机制的看法和建议。

同时，她也积极寻找理论依据，完善自己的改革方案。

经过一段时间的努力，刘晓雅重新提出了一套更加完善的干部考核优化方案。

在第二次工作会议上，刘晓雅详细阐述了自己的方案，从考核指标的细化到考核流程的优化，每一个环节都有理有据。

她的准备充分，让在场的同事们都为之动容。

这次，赵强虽然依旧心存不满，但也不好再公然反对。

会议结束后，刘晓雅主动找到赵强，诚恳地说：“赵副处长，我知道您在组织部工作多年，经验丰富。”

“我希望你能多给我提提意见，咱们一起把工作做好。”

赵强看着刘晓雅真诚的眼神，心中的抵触情绪渐渐消散，他点点头说：“刘部长，之前是我态度不好。”

“您的方案，我再研究研究，有什么问题咱们及时沟通。”

随着刘晓雅在组织部逐渐站稳脚跟，她的工作也取得了一些成效。

干部们对考核机制的满意度有所提高，工作积极性也得到了一定程度的提升。

然而，就在刘晓雅以为一切都在向好的方向发展时，新的问题又出现了。

市里有一位重要领导的亲戚，在干部选拔中存在违规操作的嫌疑。

刘晓雅在审核相关材料时，发现了这个问题。

她知道处理这个问题将面临巨大的压力，但作为组织部的负责人，她不能视而不见。

她把这个情况向钱仲秋做了汇报，钱仲秋听后，脸色变得凝重起来：“晓雅，这件事有点棘手。”

“涉及到那位领导，我们得谨慎处理。”

“但既然你发现了问题，就一定要查清楚，不能让违规行为得逞。”

刘晓雅明白钱仲秋的意思，她决定亲自展开调查。

在调查过程中，她遇到了重重阻碍。

相关人员要么故意隐瞒信息，要么对她的询问敷衍了事。

刘晓雅没有退缩，她凭借着自己的智慧和毅力，一点点地收集证据。

终于，她掌握了足够的证据，证明那位领导的亲戚确实存在违规行为。

当刘晓雅将调查结果上报给钱仲秋后，钱仲秋对她的能力和勇气赞赏有加：“晓雅，干得好！”

“这件事处理起来虽然困难，但我们必须坚持原则，我会支持你的决定。”

“害群之马不能留，要是让其祸害阳市的班子，这可不是什么好事。”

在钱仲秋的支持下，刘晓雅依法对违规人员进行了处理。