郭凡和柯云安坐下后，就先讨论在集团工作的性质和薪资待遇。
柯云安问道：“请问郭总，我的工作性质是什么？”
郭凡就说，他要担任秋凡集团的法律首席顾问，负责处理集团各种法律事务，法律风险评估。
“当然，你上任后，首先要处理的就是目前网上热议的青丝桑麻生发液造谣事件。”
郭凡说完，就看向柯云安，要看他的反应。
柯云安点头道：“这事我也看到了，我可以处理。”
郭凡说道：“我是希望柯律师尽早入职，薪资方面你尽管提。”
一般的精英人才面试，都是尽量的压价对方的薪资，然而郭凡可不是压榨员工薪资的老板，直接让对方提，他全能答应。
就算一年百万年薪，能完美解决这次生发液，节省下来的资金就以千万甚至亿计，够给柯云安发一辈子工资了。
所以郭凡不在乎对方提多少薪资，他在乎的就是柯云安能以最快速度上岗。
一般的集团首席法务顾问，年薪一般是30-50万每年，如果是业界非常有名的，还可能和集团公司有分红比例。
不过那种大律师，通常自带关系，交友广阔，有用盘外招，左右一场官司的胜负的能力。
然而柯云安并不在此列，他得罪了太多的人，没有人际关系能利用，他只是以个人能力加入秋凡集团，基本上年薪也就几十万的水平。
柯云安考虑后说道：“我有一个朋友，也在集团做法律顾问，年薪三四十万，我想，我的年薪就定35万吧，最好能提供住房。”
柯云安似乎对自己的能力不自信，居然开出一个偏低的薪酬。
“35万？”郭凡惊讶道。
这和他的预期薪资，差的有点多。
“如果郭总觉得过高，还可以谈。”柯云安说道。
“我不是嫌多，我是觉得少，我给你准备的薪资待遇，可比你开的多多了。”