所以最终的败下阵来了，他还闹脾气的说，虽然有刘秀秀，在这个项目我绝对不参加，旁边另外一位同事看不下去了。

“好像人家刘秀秀已经邀请过你一样，你这能力本来就越来越差了，还挑三拣四的刘秀秀，我希望你真的不要选他，不然可能会拉低我们这个项目的水准了。”

刘秀秀对史允城是没什么意见的，可他今天这番话实在是太让他感到难过了。

明明刚来时大家相处的也挺融洽的呀，为什么就变成这样了呢他选队员也没有根据自己的喜好来，而是看他们各自所擅长。

对有哪些是否能够为他们这项目出一份力，是指要行那就过来我看，他们来公司的时间只看各自的能力。

即对这个项目的热情，就像是在会议室里，大家让他陈述自己的观点是一样，他也让这些有意向的同事一一的说出来。

这样选出来的人大家都能心服口服，只有一小部分的同事不愿意参加，因为他们知道这个项目还得出差，他们家里有孩子要照顾老人，也可能有其他的安排。

并不愿意花过多时间在工

作上，只想赚点钱，能勉强糊口就行。

刘秀秀和经理都没有勉强，尽管他们的能力也很不错。

最后刘秀秀选出了5个人。

被选中的同时虽然有些遗憾，但也没有任何不满，因为这个方法太公平了呀。另外他们的经理。