林子苏只说她会考核，最终能不能成为助理是两回事，哼，不合格，总裁办你肯定是回不去了，那就只能回云连继续做置业顾问。

其实李秦沁早就肠子都悔青了——和自己同期的罗汉都当了封疆大吏，连李泓娟这个黄毛丫头，都跟着王宏伟在跑市场，要不了半年历练出来了，林子苏就会分市场给李泓娟了。

王姗姗也早就晋升为校办公室主任了，各自风风火火，好不风光，只有自己一文不名。

如果当初不和林子苏对着干，不闹着去总裁办，也许现在自己也是区域总监统领一方了，我虽然比不上董强、王宏伟吧，但总比得上李泓娟、王姗姗吧！

听到林子苏这般嘲讽自己无能，李秦沁也不服气了，便要强回应说，话不要说这么早，我们走着瞧！我一定会胜任，但是做不做你的助理，我说了算，而不是你。

林子苏轻蔑一笑，“在你眼里，我是坏人，我也不想担这虚名，以后呢，我就如你所愿，光明正大地，当一个邪恶的领导。你要相信一个真理，没有一个下属可以做邪恶领导的主！”

“那你还不是取代俞琳徽了吗？！”李秦沁说完就后悔了，自己这话是承认了林子苏是好人，这是自己打脸，而且还是不打自招。

“只能说明我比俞琳徽更坏，就你这点智商，还想跟我斗，再修炼十年，都不是我的对手！”林子苏被她的蠢气笑了，不遗余力地继续讥讽她。

其实，这也印证了她内心真实的想法——杨玫、俞琳徽和我，孰是孰非，其实李秦沁心里像明镜一样，只是嘴硬不愿承认罢了。

这其实也是林子苏还愿意用她的原因，李秦沁不像赵恬妞、李玲玲，她本心并不坏，只是被杨玫迷惑了双眼，既然你杨玫可以颠倒黑白，那我就让李秦沁看清真相。

“有本事，你也取代我。没本事，就收起你的那些非分之想，好好当我的手下！在市场营销中心，没有年龄，没有资历，没有学历，没有关系，我只看能力。

想做我林子苏的助理，不是谁都可以，你虽然进崬森两年了，但你离开我也一年了，能力一直在下滑。市场中心，没一个人是凭关系进的，全都是重新考核，达标后才能上岗，你知道什么叫达标吗？

那个金世泽，以前多嚣张，他好歹还是有能力的，想进我的市场中心，结果考核不过关，还不是乖乖回商学院进修学习，一天考核不过关，就一天进不了市场中心。

你在罗汉团队待过，你知道我要的考核达标，是满分100分，老实讲，我根本不看好你，因为你连第一关都过不了。更别想有什么姐给你泄题，让你风风光光当冠军！”

李秦沁脸上红一阵白一阵，知道林子苏知道了自己在精英大赛上作弊——其实这也是后来某次李秦沁办砸了事，杨玫发飙骂她是扶不起的阿斗，抖落出那次大赛都是杨玫的暗箱操作，就是为了给她取代林子苏铺路。

只是在此前，李秦沁都被蒙在鼓里的。此番听到林子苏的嘲讽，再也没了当日倒打一耙林子苏作弊得冠军的气焰，只是不服气地问了一句：“既然如此，为什么还要我来做事？”

“因为我讨厌你啊，你让我很不爽啊。杨玫让我不爽一天，那我拿你撒一天气喽。杨玫怎么对我，我就怎么对你！就是要让你出丑，让你在总裁面前出丑。

你不是喜欢总裁姐夫吗，那我就让总裁好好见识一下他这个小姨子有多么蠢，有多么无能。我要让总裁对你彻底失望。然后像赶走赵恬妞一样，把你赶出崬森。

杨玫不是一直把培养为我的替代品吗？你不在我手下做事，我怎么会有机会正大光明赶走你，对吧？我要断杨玫的念想，也要杨玫不爽！

哎，说这么多，你也听不懂！以你的智商，最多也就是三个月，算是你重新应聘上岗，三个月就是考核。你的考核和别的员工不一样，我就是你的考题。

三个月后，只要我有一点不满意，到时候你就是搬出董事长来，我也照样开了你！我林子苏，没有别的本事，唯有一个本事，说到做到！”

林子苏笑吟吟的，一点也不生气，摆出了你能奈我何的嚣张姿态。

李秦沁果然脸色都变了，她天不怕地不怕，就怕在姐夫面前丢丑，林子苏这招真是打蛇七寸，杀人诛心，立时就杀灭了李秦沁的傲气。

她很快调整好心态，一秒换脸——换成了一张端庄而礼貌的笑脸，不徐不疾道：“我诚心接受林总的考验，三个月后，必不让您失望！”

林子苏耸了一下肩——这可是周瑁远的标志性动作，李秦沁微微走了下神，认真地盯着她，林子苏却还是摆着一副臭脸，从文件筐里抽了一个厚厚的文件扔给了她，文件差点滑出桌外。

李秦沁一把挡住了，茫然地看着她，“给你两天的时间，把这个文件看完，然后写一个框架梳理，给我汇报！”林子苏冷冰冰地丢了一句指令。

李秦沁看了一眼足有一扎厚的文件，封面上贴了一个标签，写着：市场营销中心标准化流程管理汇编。

李秦沁吃惊地看了一眼林子苏，这么厚，而且还是最新的标准化文件，不要说两天，就是两个月都不一定能吃透。

她的脸瞬间就拉下去了，忘记了刚才的“豪言壮志”，怼道：“我是人，又不是神，这么厚，神仙来了也做不到！”

“我允许手下说这件事有困难，但是我不允许手下说做不到！给你两天，已经是仁慈了，再跟我讨价还价，就是一天。要么，我现在开辞退信，你从东森消失，嗯哼？”林子苏讥讽道。

林子苏审视地看着她，李秦沁脸都红了，便一把抱住文件，倔强地顶了回去：“感谢林总的‘仁慈’，两天足够！”

李秦沁说完转身就走，心中还暗骂了一句“变态”，身后的林子苏却露出了得意的笑容——她终于体会到了周瑁远的快乐了。

原来，权力就是这么容易让人快乐！

两天后，李秦沁如期来交“作业”。

虽然林子苏知道，李秦沁只要把心思放到工作上，就会非常容易出成绩，但她交过来的作业还是超出了预期。

她可比当初的自己强得不是一星半点，因为她非常精准地理解并梳理出了市场中心的标准化流程的架构图和核心内容。

这不能不让林子苏刮目相看，这样一个人才，杨玫却熟视无睹，硬生生把她培养成了一个傀儡工具，何其惋惜！

但林子苏可不会这么快结束对她的报复和刺激，只不屑道：“标准化流程管理，你李秦沁不是今天才接触，早在罗汉团队时，我们就一直在推行在做。

这是每一个罗汉的基本功，而你李秦沁进到总裁办，又亲身经历并且参与了秘书部和总裁办的标准化流程管理，

但是，老实讲，你交的这份作业，我最多给你打58分，你也别不服气，这个事情我交给李泓娟、王姗姗，她们都能做到100分！”

李秦沁不服气，就问：“请林总明白告诉我，为什么58分？”

林子苏轻笑一声，于是便开启如下拷问——

“你认为市场中心为什么要搞标准化流程管理？”林子苏问。

“因为原来销售不好啊！”李秦沁道。

“销售不好和标准化流程管理有什么逻辑关系？”林子苏又问。

李秦沁张口结舌，半天，才回道：“它是销售的工具，可以让销售事半功倍。”

林子苏笑了，这回答跟没回答一样，这就是李秦沁不聪明的地方。

她可以把最艰难的知识啃下来，却不会转化，不会学以致用，这就导致她很容易钻牛角尖。

“晋总第一次带我们打赢‘新春团拜会’拿下了6.8亿，那时罗汉团队还没有标准化流程管理。但是罗汉团队正式开始执行标准化流程管理后，就再也没有一次性创造过6.8亿的销售业绩了，那你说的事半功倍，又是怎么得出来的呢？”林子苏驳斥道。

李秦沁无言以对，更加懵逼和茫然。

“所以，你只知其然，而不知其所以然，58分，我都给多了！”林子苏嘲讽道。

李秦沁哑口无言，林子苏可没工夫跟她讲课，很快就又给她布置了任务。

李秦沁是乘兴而来败兴而去，走到门口了，她转过身，最后还是鼓足勇气，向林子苏发难：“既然我说得不对，那林总的一二三又是什么？”

林子苏停下手中的活儿，靠向大班椅的椅背，歪着身子看着她，她还怕李秦沁不问呢，还好问了，不然林子苏会很失望，说明孺子可教！

“那6.8亿是中心化管理的结果，标准化管理是去中心化，这就是区别！”

去中心化？李秦沁回到她办公桌前，更迷惑了：“可你也说了，后者不如前者，那引入标准化管理还有什么意义？”

“中心化管理模式，是大多数企业的经营模式，容易培养个人英雄式的员工，和一言堂的管理者，你只听到我说蔡晋带领我们创造了6.8亿的销售神话，这是中心化管理模式的优势一面。

可是它的反面就是出现俞琳徽这样的管理庸才，让整个营销中心都废掉。新春团拜会，说到底，是我们以晋总为中心，晋总贡献了他的智慧、决策和经验，这不是我们罗汉团队自己的能力。

中心化管理模式，企业会十分依赖英雄员工，一旦英雄员工出问题，企业就会遭受巨大损失，对其他员工也是弊大于利，还可能会让企业停摆甚至破产，太一不就是这样吗！

说通俗易懂一点，这种模式，就类似历史上的独裁统治，英明的独裁者可以缔造大唐那样的盛世。但是恶的独裁者，会让国家和人民陷入万劫不复的深渊。