可他说服不了自己，那种感觉就像——思瑞把一个水晶球般珍贵的机会塞进他手里，而他矜持地把玩了很久，突然有天，“水晶球”从他手里滑脱，碎落了一地。

他终于抓起手机拨了思瑞的号码，希望和她聊聊，或是解释一下什么，不论结果如何，他绝不希望就这样和思瑞失去联系。

拨完号，他把手机按在耳边，心里还在琢磨该怎么起头，却赫然听见了关机提示音，冷冰冰的不带一丝温度，思瑞把他们之间交流的大门彻底关上了。

欧阳勋举着手机站在原地发呆，心里空茫一片，突然有种被抛弃的惶惶之感。

当然思瑞的“绝交信”只是欧阳勋今晚失眠的导火线，除了“感情”上的麻烦外，这个八月他在工作上也一点都不平顺。

不顺之一，他手上一个八月初上马的项目临开始前突然换人，强行从他手里转给了同事陈鄂，欧阳勋得到消息后立刻去找上司刘丹宁理论。

刘丹宁两手一摊，无奈表示，“是许总的意思，我也没办法，要不你直接找许总商量商量？”

欧阳勋二话不说，又闯进许青澜的办公室要说法。

许青澜给出理由时丝毫不考虑欧阳勋的感受，“这个项目陈鄂接手比你更合适。”

欧阳勋按捺住火气问：“那么请你告诉我，他哪里比我更合适？”

“他有过锂电池企业的工作经验，对制造环境也熟悉……”

“我对制造环境也不陌生啊！我还全面系统地研究过锂电池生产流程，我相信由我来做不会比陈鄂差！而且你这样随意换人，就不怕客户有意见？”

许青澜敲敲桌子，“合同是公司跟客户签的，不是你个人跟客户签的，谁合适就派谁去做。公司最忌讳搞个人英雄主义，你别把自己抬得太高！”

欧阳勋一口闷气含在胸口，半天没能吐出来，难怪前几次项目会上，许青澜都拉陈鄂进来旁听，还要自己把细节都交待得明明白白的，他出于警觉，尽量表达得很简洁，无奈许青澜也是内行，犀利的问题一个接一个抛过来，由不得他含糊其辞。一来二去，项目的核心内容都被陈鄂掌握了。

许青澜强硬的态度让欧阳勋明白，自己再纠缠下去只有一条路可走——离职，而他根本无此打算，谈判失利便成了注定的结果。

不顺之二，丢了项目不等于可以白领薪水吃闲饭，很快，海迅的仓储管理改善方案被转到欧阳勋手上。

BSK与海迅迄今合作过三次，谁都知道海迅的项目负责人李昭是个非常难缠的主儿，可谓“臭名昭著”，简单来说，就是对你提供的菜单不感兴趣，注意力全放在你后厨的秘密上，以能挖到标准价值外的东西为乐。

每合作一次，就会有一位BSK方的员工跳槽，通常都是项目中途愤而离去的，能坚持下来的不死也会脱层皮。原老板刘明恩为了降低跳槽率，曾与下属口头约定，凡海迅发来的单子，由咨询部四个小组轮流接手，所谓有难同当，公平合理。

而海迅的第一个项目就是欧阳勋带队去做的，按说这次该轮到四组接，欧阳勋好不容易才把其中的原委向许青澜表达清楚，却遭到许青澜的反驳。