最后，他落寞的说：“你说这叫什么事？研发和销售有分歧，老板只听销售的诉求就拍板，硬生生的把我晾在那儿。“

周湘听他说完，几乎能想象关钊沉着脸、独断专行、不容任何人反驳的样子。

她浅笑着宽慰他：“老板想必也是矛盾的，能花时间听你们吵上一小时，多难得。寻常的情况，只怕他十分钟就走人了。“

老邢沮丧的说：“那也没有用，吵了一小时，还不是被他一点情面不讲的打回来？”

周湘抿一口咖啡，只有陪笑。

老板做事，很少顾及下属的情面，又是在那样的场合之中。

老邢接着念叨：“这次我真是颜面扫地了，被老板这么不分青红皂白的教训一通。传出去了，对着手底下几百号人，哪还有威信？“

关钊的岁数比他们副总都年轻，但真的发起脾气来，公司上下都要震动。今天他说的话很苛刻，让他们颜面无存。

周湘说：“他的脾气就是冷一些，再说也不是针对你，两边各打五十大板而已。“

老邢研发出身，脾气有点刻板和执拗。她试着让他不要去钻牛角尖。

“这么多年，韵总从来没对我说过重话。“老邢长叹一声，”我们这些前朝臣子，以后真是没有立足之地了。”

老邢的感慨，其实是公司很多老人心里的顾虑。突然换了老板，人事上的动作频繁，敲山镇虎。剩下的老人能不能留下来？

大家心里都打鼓着，有人在底下悄悄的划分阵营，各自站队。这些事，像他们这样只管埋头干活的人，基本都很少沾惹。

周湘恳切的说：“老板风格不一样，关总给人的感觉是比较强势。但我相信，他看重的是工作结果，不是那种要排挤人的风格。

说起来，这也是之前关韵走时和她交代的话。关韵对关钊的能力赞不绝口，所以把一众老臣放心的留给了他。

老邢苦笑，说：“这次我真是伤了心。研发的人都简单，不懂勾心斗角，只管潜心搞产品。他这样子教训人，我都不知道还能不能干的下去了。“

周湘陪他聊了许久，答应帮他留意，让他稍安勿动。

她不知道关钊愿不愿意再理这件事，但是老邢对研发团队的感慨触动了她。

她作为近身的下属，和老板打交道的机会多一些。但，关钊信任不信任、愿不愿意听，就不好说了。

周湘心里有她的天平，是非对错，找到了她这里，她就不会闲闲的袖手旁观。

她不是那种明哲保身、在职场中躲来躲去，生怕惹了麻烦的性子。

只要她认为是重要的事、对的事，她就会帮忙。关韵以前也因为她这种责任心，特别信任她。

但她这次心里也没底，尤其她的立场同样微妙。

过了几天，晚上加班到快九点，周湘看冯嘉玮手里的工作都处理的差不多了，跟着他后面，进了总经理的办公室。