HR经理看到林惊羽的神情，就知道他这步棋走对了。林惊羽嘴上说随便安排个职位就行，真要是随便安排，他必定会不高兴。起码，得让林惊羽看出来，他这个HR经理是费了心思。

林惊羽看着那三个职位的简介，心中盘算着。第一个，林氏旗下一家酒店的销售策划部CIS经理，负责运用媒体和公关手段对酒店形象进行系统宣传。这家酒店虽然是林惊羽直管，各部门主管经常要向林惊羽汇报工作，可是作为CIS经理这样的普通职位，根本接触不到林氏高层，因此，这个职位PASS。

第二个职位倒是不错，集团总部的行政经理助理，有升迁的机会，可是专业上不大对口，而且林惊羽也不想一下子就把叶夏摆在他身边，于是这个职位也PASS。

第三个职位就刚刚好了，集团旗下一家投资公司的客户总监助理，既可以熟悉集团的日常运作，又可以与人沟通，让叶夏多学点东西，弥补她与人沟通经验不足的缺点。更重要的是，这个公司就设在林氏总部的大厦里，叶夏可以在林氏大厦里上班。

林惊羽在第三个职位下划了条线，递给HR经理，HR经理一看就明白了。林惊羽想让叶夏多学点东西，可又不愿让她一下子进入集团总部，把她放在林氏总部大厦工作，可以关注她而又不引人注目。

“通知她明天来上班，到时候你亲自把她带去见她的部门主管萨曼莎，让萨曼莎多提点提点她。”林惊羽身子往后一仰，靠在高大的真皮椅背上。HR经理点点头，若是普通职员，何须HR经理亲自保驾，可是林惊羽不愿多说，也就不便多问。

“公司规定，凡是新进职员都要参加为期一个月的新员工培训，熟悉企业文化、培养团队精神，叶小姐是不是……”HR经理主动问起。“按程序来，待遇、薪酬等等等等，都和别的新进员工一样。”林惊羽主张对员工一视同仁，不喜欢区别对待，搞特殊化。

“暂时别跟任何人说她是我带进来的。”HR经理刚要告辞而去，林惊羽又嘱咐了一句。HR经理不是个多事的人，他早就考虑到这一点，但是既然BOSS特意提到，他心里不免有些怪异的感觉。

等叶夏到林氏工作后，HR经理暗中关注她一段时间，渐渐发觉她的身份的确有点特殊。有一回，他下班时外面下着小雨，公司里的人早已走得差不多，他到停车场开车，看到有个年轻女人坐在林惊羽车里，两人正说话。虽然只是惊鸿一瞥，他已经认出那是叶夏。

那天是叶夏的生日，林惊羽等她下班后接她去林家和夏美穗一起庆贺生日。他们到时，舒岩已经到了，和夏美穗在客厅闲聊。

叶夏看到舒岩，走过去坐在他身边。“囡囡，你们怎么比舒岩到的还晚？”夏美穗问女儿。叶夏道：“下班前临时有点事耽误了。”她看了舒岩一眼，低声道：“一会儿咱们回去时去小区对面的超市买点东西。”舒岩点点头。

夏美穗一直对舒岩这个准女婿很满意，此时看到他和叶夏态度亲密，心里很高兴。“囡囡也二十五岁了，你们明年结婚时双方年纪刚刚好。现在的年轻人结婚都晚，哪像我们那时候，早早就有了家庭，我生叶夏的时候才二十一岁。”夏美穗向他们笑了笑。