（二）作为职场女性，如果生完二胎回归职场，感觉精力各方面都跟不上节奏，如何快速调整？

最近刚好在看这方面的书，说几点自己的理解，希望可以抛砖引玉。

1、对自己的职场经验进行整合。

也许你之前有很丰富的职场经验，但如果隔了很长时间才重新回归，你之前的经验会变得陈旧或不合时宜，这时候，你需要重新做功课，了解将要进入的行业，听听行业前辈的深度分析，阅读公司公开的财务数据，对公司将来的发展做到心中有数。

2、升级你的职场技能。

在你重回职场的时候，你的职场技能可能会有不适应当前工作状态的状况出现，这个时候，你就需要提前做好准备，对你目前的技能进行升级。可以通过大学，成教，培训机构等进行，也可以向有同样经历，从事同样工作的职场前辈进行讨教。就像游戏角色的不断升级打怪一样，在职场，也同样需要不断学习，日益精进。

3、重新连接职场生态系统。

如果你是一个离开职场超过两年的职场女性，那你在进入新公司前请重新构建自己的职场生态体系。也许你的前同事早已跳槽，曾经对你很赏识的领导已经退休。你要做的是，在校友群里活跃起来，更新自己的关键同事，联系人，和智囊团，他们会为你的职场道路保驾护航。

4、重新建立自信。

在《信心密码》中，作者列出了一系列证据表明，女性往往缺乏自信，但其实，她们拥有过人的技能，所以，作为雇主和女性求职者本人，都有帮助建立自信的责任。

重新回归职场是一个伟大的想法，这需要求职者自己和雇主共同努力，公司需要为妈妈们创造灵活开明的政策，而妈妈自己要学会寻找友好的雇主，建立职场后援团，以及合理的自我期待和严格的自我管理，如果这些都能做到，职场妈妈满血复活是很快的。

（三）为值得的事情花钱，不会亏。