第76章 领导力与资源整合(求投资)

“方经理,我们的水煮天下火锅店,食材采用阳光农牧公司的,制作的会员卡,要一卡多用,通用,发个会员广告,协助阳光公司把猪产品销售出去。”

商健把早就计划好的事,安排下去,下属们认真地听,涉及到自己的事,都认真做笔计。

“你们谁用过erp系统?都用什么品牌?”

集团财务主管关怡宁说道:“老板,我这用过国外的qad和国内的用友软件。”

另一位下属说道:“用过,啥品牌不清楚。”

商健听完,思索了下,吩咐道:“那好,关主管,你负责联系软件公司,委托他们开发适合我们公司的erp系统,等软件公司来之后,各公司各部门配合软件公司做系统,早点实现真正的自动化办公。”

erp企业管理系统是90年代初,随着计算机网发展而发展起来的。

在13年,在大公司已经普遍应用,但还是有不少公司没普及。

利用好erp,就相当于把业务流程实现了自动化,整合资源就方便多了。

比如各家门店的食材消耗,不必再像以前那样,店长通过扣扣发给阳光,而是店长使用电脑上的erp系统,输入相关数据,自动下达到阳光农牧公司的电脑端,然后再传到各个岗位,方便查询任务内容及进度。

关怡宁恭敬问道:“老板,软件预算多少?”

“最高一百万元,要求软件简洁、使用方便就好,这个不必省钱,换来换去太麻烦,但也不要花冤枉钱。”

“哦,以我们公司目前的情况,十几万元足够买一个很不错的软件了。”

“嗯,你看着办。”商健点头,对erp软件行情不太懂。

谈完erp,商健接着安排事情,

“人事那边,米凡完善公司人事档案、福利待遇制度和公司行政管理制度。

我提醒一下,那个考勤管理制度,灵活一点,我们不必搞什么军事化管理,人性化一些,重在结果。”

“财务,我就不懂了,关主管你负责,罗雪枫协助,人事部配合财务做好员工花名册。”

“希望大家年底这几天辛苦一下,保证年后顺利启动集团这艘航母。”

会议开了一个半小时才结束,商健把人事、财务、生产、物流、销售等模块理顺,就像是打通了人体的任督二脉,感觉整个人舒爽多了。

这次会议,集团的事暂一告落。

今年是2月9号是大年初一,今天都1月27号了,离春节也只有十多天时间。

商健打算回家一趟,两老打了两次电话,问他在桂城搞啥,有些怀疑儿子在公司的身份问题了。

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