我们依次躺好，经理殷勤的问：“可以选技师了吗？”

我爱答不理的嗯了一声。

经理拍了拍手，工作人员休息室的门打开，一排光着膀子剃着秃头，穿着条三角短裤，挺着小肚子的搓澡师傅并排走了出来。

师傅们在我们面前站成一排，任由我们挑剔的目光在他们身上游走。

搓澡师傅们普遍人到中年，长期在高温潮湿的环境中从事搓澡工做，让他们身形枯瘦。

空大摇头：“手都太粗，有茧子，搓澡还行，按摩不合适。”

阿辰也不满意：“都太瘦了，我喜欢吃劲儿。”

经理诚惶诚恐的看向我，我摆了摆手：“换一批。”

师傅们没被选中，不仅代表着少了一份收入，更代表着自己的水平素养不受认可，前程堪忧。

第一批垂头丧气的从另一边退下去，另一批整齐走出。

在洗浴保健行业，有个不成文的规定：向客人推荐搓澡师傅按摩技师的时候，不能按技术好坏水平高低推荐，得按从业时间和资历排序。毕竟入行时间越久，体力和形象就会越低越差，如果不特殊照顾，很快就会被行业淘汰，那就太不人性了。

所以经理推荐给我们的第一批技师，都是体能不足，技术落后，形象较差的老师傅。

第二批的水准明显就上来了，他们一般都是场子里的中流砥柱，技法成熟，体力充沛，可以满足顾客的一切需求。只要给了足够的钱，甚至可以让他们出台，跟客人回家或者去宾馆，提供一对一的搓澡按摩足疗服务。

经理自信询问：“这回有中意的了吧？”

空大合十：“俗。”

阿辰撇嘴：“腻。”

我搓着下巴问：“经理，你这最近有新来的没？哥几个今天就想尝个鲜的。”

经理看似为难实则是在炫耀：“诶呦喂，几位老板，原来是喜欢嫩的呀。说实话吧，场子里确实新招了几个学徒，可他们都是没开过事儿的，技术经验都是零，经不起折腾倒是不要紧的，就怕伺候不好几位。”

我们笑了：“要的就是这种青涩的感觉！”

经理亲自带了三个小伙儿出来。

空大一眼就挑中了，他问戴眼镜的那个四眼田鸡：“阿弥陀佛，你还是学生吧？”

四眼田鸡拘谨的回答：“课外兼职，赚点生活费……”