我年纪轻轻，我是有多想不开，后头几十年去给一个乳臭未干的黄毛小儿拼命工作赚钱啊？哦，你给你孙子留下了偌大一片江山家业，难道我就不想给我的子子孙孙留么？

肯定不得干！

二、老实忠厚？

没听过一句话吗？人心隔肚皮。

哦，那话完整来源：虎豹不堪骑，人心隔肚皮。休将心腹事，说与结交知!

看看，连认识的人都不能讲，何况你是领导？

领导正考察你呢，事关你能不能涨工资、提职位。所以，你见过哪个员工在领导面前不是显得老实乖巧的？那都是做给你看的啊！

刻意欺骗你，你的眼睛耳朵被蒙蔽了，你还能辨识得出谁是真老实谁是真忠厚？

所以，能被谢艇挑中的人选，不外两种：一是真的确实是老实忠厚型的人，但还有一种，莫可奈何，便是，能令谢艇看走了眼，那根本就是油滑到了骨子里，精明到了骨子里了哇。

显然后者的可能性极高。

为啥？

都知道谢艇年纪大了嘛，CEO换人做是指日可待的事情，那肯定要去争取机会的啊。

越精明狡狯的人，越能揣摩领导的心思，入选的可能性几乎百分之百。

所以，这条，完全就是个笑话。

继续再看下面。

三、宏源的老臣子？

恰恰就是老臣子心里最不服气！

我给宏源流血流汗这么多年，我打江山我守江山，我多辛苦，就盼着那一天的回报呐！

结果，你来这么一手，无异于迎头棒喝！

于是乎，第一个跑来闹离职的，恰恰就是谢艇认为永远不会离开宏源的老臣子。

那人自认为是老资格，率先跳出来表达不满了。

其实他心里还是存了点念想的，因为对宏源也真的是感情深，提离职不过是谈条件的手段罢了。

他就想---我当不了宏源的总经理，那老爷子怎么着你也得给我做点补偿吧？比如送我点股票？或是让我去做个外省子公司的老总，任一方诸侯？

但是！

但是谢艇一看辞职人的名字，几要怄死了。

当年你那么懵懂的一小青年，学历又低，找不到工作，是我收留了你。这些年我对你悉心栽培，职位也提到了很高的位置上，且我都已当你半子看来着，结果你居然带头窝里反！

这还了得？

谢艇根本毫不留情面，还挽留啥呀？他都没想到这一点，而是想的是---我得要杀鸡儆猴！

于是，当场批示了对方的辞呈：同意！

紧接着来了第二个高管要离职，谢艇还在气头上，想也未想，也批准了。

心里还很气愤。