到目前为止，魏得芹的态度不错，没有急着辩驳，也没有解释，这说明她其实也没有自信。

魏香芹其实很想说些什么，证明自己不会让他们失望，可是总觉得空口说白话，没什么说服力。

“这样好了，我先问你一件事。”郑建树已经决定培养她试试，看能不能提高她的管理水平。“你知道自己的工作职责吗？”

他不是个婆婆妈妈的人，既然下了决心，就干脆地指点起她来。

服装店的管理并不复杂，只要态度端正，好好工作，应该不难。

“我不是很清楚——”魏香芹很想说知道，可是想了半天，还是没有头绪，最后只好沮丧地摇头。

“我简单跟你说一下吧！希望你以后工作有方向，不要像现在这样盲目。”郑建树语气柔和下来。“主要分两方面，一块是行政方面的管理，另一块是业务方面的管理。”

见方明湘也认真地听自己讲，他倒没有自得的意思，这些都是小道，没什么了不起。

店长需要的管理能力不复杂，只要培训一段时间，基本上都能做到。

“行政管理方面，主要指的是日常管理，给员工排班，安排搞卫生，监督考核员工等等。”郑建树并没有展开讲，只是简单说了说。“而业务管理，主要指服饰陈列，统计库存，记录销售量和管理好财物这些。”

这些说起来很简单，相信魏香芹也下意识在做了，只是没有全局意识，所以是做到哪里算哪里，很多工作，还需要他出面招呼，她才会去做。

就像库存问题，她肯定不知道要及时统计，并报到工厂那边补货。

如果长时间这样，这些店的管理就会越来越乱，员工的工作也会变得散慢，后面想补救也很难。