普工的上岗培训，主要是介绍厂纪厂规，以及培训岗位操作要求和学习作业指导书。

而管理人员，则必须了解公司的企业文化，然后再学习岗位职责说明书，把所在部门的管理要求搞清楚，这样才能尽快融入集体。

后来更是编订了员工手册，新员工进厂后，第一步就是把它学习一遍，然后再学习岗位知识。

虞城这边或许没有这样的习惯，只不过花点心思教他们，肯定也学得会。

“我明白。”谢国兴点头应了声，因为心里早有准备，倒没有因为这个而急躁。

赵思慎微笑着看两人聊天，见方明湘谈起管理上的事，也头头是道，心里倒是吃惊不少。

这个女孩子能让谢总念念不忘，看来绝不是因为长得漂亮，而是有真才实学，吸引了老板。

不过这是好事。

自己以后跟谢总经常要聊到管理上的事，如果她是外行，万一自以为是地瞎吹枕边风，那就麻烦了。

“对了，赵叔，你那边有进展吗？”谢国兴又问赵思慎。

“还没有。”赵思慎回答道。“地段合适的店铺倒是不少，主要是面积配不上。”

这次他们打算将汽配销售中心，和汽车销售中心开在一起，是为了方便管理。

如果分成两地，不但顾客购买比较麻烦，他们管理时，也必须准备两套管理班子，浪费了。