一是与林行他们沟通，确保计划的可实施性。二是组建团队，让专人负责这个项目。

医疗方面盛世集团还不曾大规模涉及过，顶多是资助一些医院而已，团队基本是从零开始。

盛钰吉绝不吝啬薪酬，开出最好的价格，力求招到最专业最有能力的人。

花了将近一个月的时间，她就招揽了近五百人，其中包括各种医学博士、教授专家、医生护士、业务人员……规模已经相当于一个发展阶段的公司，足够支持开展初期业务。

这些全是盛钰吉自己操办的，睡觉的时候脑子里都梦到自己在看简历，一个月里累瘦了十几斤。

但是还有一个最关键的问题没解决——谁来管理这些人?

她自己没精力，也不想把自己困在工作中。

高胜有能力，但是已经管理盛世集团绝大部分事物，分不出心来管新部门。沈明渊的餐饮公司已经形成规模，也没有多余的精力。

她可以另外招人，但是谁有能力胜任以及让她放心呢?

这天晚上，盛钰吉接到了一个出乎意料的电话，是李泽打来的。

李泽这些年发展得很不错，在投资圈是大佬级人物，尽管还没进入富豪排行榜，但凭借着自己创下的业绩，排行榜上的人都会高看他一眼。

上次他受沈明渊的邀请来参加她的婚礼，两人有做过简短的交谈，盛钰吉知道他就职于全国前五的企业里，自己也有创办几个品牌，结过一次婚又离过一次婚，留下了一个女儿。

女儿在念小学，他开玩笑说：“有时候感觉投资也没什么意思，赚来赚去都是数字，不如早点退休养老。”