“对，一家人。”白喜林笑道，指着自己身边的学生。

“胡明冬跟了我很多年，真的可以出师了。”

林启荣笑道，“我们热烈欢迎。”

胡明冬有些激动，“谢谢林总，我会尽快去公司报道。”

“好的。”林启荣和他点点头，转向白喜林，“老师，那我们先回去了。”

“再见。”

看着林启荣三个人转身离去，白喜林微微一叹。

“这个年轻人不得了啊。”

胡明冬不解道，“怎么啦老师？”

白喜林摇摇头，“这个年轻人胸有锦绣啊，没想到今天居然可以见到这样的人。”

胡明冬看了一眼林启荣的背影，他不懂老师的意思。

白喜林看了他一眼，心中微微叹了口气。

他这个徒弟是一个很好的学术研究者，但是在人情世故方面却差了很多。

这个年轻人心中有着不小的野心，想要做的事也很大啊。

不过这是好事不是吗？他摇摇头，如果林启荣真的可以把这件事做好，那么他很乐意成为他的助力。

第二百六十五章 网络部的新人们

在车上，萧芸芳也问了同样的问题。

“荣哥，我有点奇怪。”

“怎么奇怪？”

“你似乎对那个白老师太重视看。

当然他很值得我们敬重，但是我感觉你不单止如此。”

林启荣轻叹口气，“我是看到白老师才临时有这个主意的。”

萧芸芳疑惑地看着她。

“芳芳，你觉得我们潼话娱乐应该有什么样的企业文化？”

萧芸芳摇摇头。

“企业文化是一个企业的根本，是凝聚员工共识的精神内核，我们现在还没有形成这样的企业文化，但是我希望可以在全公司推广我所推崇的理念。”

“那和这个有关系吗？”

“有，你觉得像白老师这种人辛辛苦苦一辈子，却换不来什么结果，值得吗？”

萧芸芳思索了一会才点点头，“值得，因为他觉得值得。”

“是啊，可是大家都不认为他值得。

现在最重要的是能赚钱，这些东西没什么要紧的，只有傻子才会去做。

就好像我在节目里看到的治沙人一样，几十年如一日地治沙，只为了一个信念、一份责任。

其他人会为了他感动，却不会觉得他值得学习，因为大家都做不到。

我愿意帮助他们，把他们的精神引进我们公司，慢慢形成自己的企业文化。