理想成了公司的宗旨，奈何公司发展太快，聘用员工又多，少上两节思想教育课，员工神经就容易麻痹大意。

再加上几个赚钱主播耳旁风一吹，耳根软就容易放弃原则。

眼面前不正好就有一个？

章一侨管理市场部好几年，人好说话手段雷霆，严格恪守公司宗旨，却没想到随着时代的发展社会的进步，他的部门里还是出现这样的员工，整一个十全大药丸，让他十分痛心。

报告里写他们已经辞退该名员工，主播群管理也会尽快更换。

今后若遇到什么事，他们可以直接找管理投诉，不用再担心平台方不理会。

至于签约的几个主播，私底下已经调查过怎么回事，勒令他们解散原本的群，由公司管理方开设新群，有任何活动必须向公司报备，宛如管束青春期叛逆儿子。

除此之外，如果公司在他们合约期间另被人投诉还有类似的行为，只要有一份证据，平台就可以判定他们行为过失，并且强行解约，不付违约金。

同时，平台之前根据童夏提供的证据，加上直播间里的弹幕证据，公司找技术调出几个带节奏的用户，一并封号。

其实平台刚设立的时候，闹场的人太多，惩处方法就是封号，只是时间久远，很多人都忘记平台还有这操作。

在给他们发送报告之前，公司已经按照允诺的条件处理那几位新主播，对方那几个新主播再是不满，除非他们再跳槽，否则无法拒绝。

更别说他们现在刚签的合约，要走得付一大笔违约金，撕破脸没意思，对彼此没好处，只能作罢。

至于原因，章一侨也问了。

理由是再简单不过。