虽然名义上慎明集团是由裴见深继承的，但销售网、供应商以及大多基层员工的心都被裴见宏牢牢地笼络到了自己手里。

裴见宏以此为资本，又心安理得地享受着裴见深的愧疚，在慎明还以实体超市为经营核心的那段时间，裴见深的首席执行官其实是名不副实的，集团的实际决策权被裴见宏紧紧地拿捏住了。

但是现在，很明显一切都变了。

在慎明网刚成立的那段时间里，裴见宏对自己的判断是极其自信的。

他既然劝不动裴见深改变主意，索性作壁上观，悠然地等着慎明网一败涂地。

谁成想短短两年的时间，慎明网的发展就如同云霄火箭般，大大出乎了裴见宏的意料。

起码从销售额和每年的利润增幅上看，慎明网超越慎明超市已经是件不争的事实。

难道真的是自己错了？

袅袅茶雾中，裴见宏说不清自己到底是什么心情。

羞恼、不甘、妒恨……这种情绪在父母离世宣布裴见深继承集团董事长时就竞相出现过一次。

半辈子过去，裴见宏早没了年轻时那么大的气性，他或许曾经是嫉妒弟弟于商业上展现出来的先见之明与过人才华，但如果慎明网发展得好，裴见宏也乐见其成。

前提是，他得确定裴见深以及其团队是真的在做对集团有利的事。

裴见宏本身对技术一窍不通，他之前也去找过技术部的负责人何丞，想要了解一些概念。

可惜何丞是个不怎么幽默更不太会使用比喻等修辞手法去简单描述系统架构概念的钢铁理工男，他说的话裴见宏一句也听不懂。

正巧，连续的系统升级改造导致公司内部急缺人才，技术部各处都贴着内推启事。

借此机会，裴见宏推进去了一个“自己人”。