朱伟东最近很伤脑筋，他本来就刚调过来不久，不太能服人。

加上余娇那边新厂说的好听有单子，实际谁也不知道后续效益怎么样。大家都觉得去了新厂就是被放弃了，报名的人很少，还是他强制拉了一部分人过去。

“我这边是单独发工资，只不过换了个地方上班，为什么不愿意？”

“这还用说啊，老厂这边活儿少，钱还要照发，效益跟工资不挂钩，哪个人愿意累得跟狗一样啊？而且说是新厂，大家都知道是废厂房改的，害怕这是厂里让他们下岗找的缓兵之计。”

朱伟东叹了口气，他确实也无能为力。

“我觉得可以设立一些奖励措施，干得好的多发，干得少的就发基础的钱。基本工资是根据工作年限，工厂效益和省城总厂综合定的，本来就是应该发的，这个是没办法的。”

余娇摇了摇头，后世工资分配有底薪加奖金形式的，这种也比较适合现在的新厂运行。

对于朱伟东说的刺头，余娇自然有办法解决，到时候就看谁的脑袋硬了！

“这种是个办法，但是厂里没有备用金，一时半会儿也发不出来，后面再说吧，你那里倒是可以试试。”

“我准备到时候设立一个优秀员工奖，既然到了我这里，无论是不是自愿的，到时候按照绩效，给大家发放一些奖金，也能激励士气，大家努力一起干，这样工厂效益才会越来越好。”

余娇点点头，她确实有一整套的管理体系想要实行，虽然不会像后世老板那样剥削压榨员工，但那些混吃白拿工资的害群之马她肯定是不要的。