中旬，公司召开了一次合作伙伴的年中研讨会，不在酒店会场，而是在最特殊的——“云上”。

市场部和行政部今年的会务工作可省事了，无会场、无人员、无纸化，沟通的距离反而由天涯变成咫尺。

效果同样的好。周望川在有公司背景的视频框中，面向满满一屏幕的人头侃侃而谈，应对自如地回答客户、供应商对公司下一步战略的提问。

这种对外的业务场合，聊聊公司历史、说说现时状况，廖驰还能对答如流。一说到将来业务发展的roadap，廖驰能说的除了上市融资，其他一涉及业务就很务虚笼统了。

相反，周望川的风头压过他一大截。在前景蓝图的规划上，技术的引领上，他的谋略于运筹帷幄之间，更能让合作伙伴心悦诚服。

角色和经验的差异，不服不行。小穗看周望川老成持重的主持大局，男人的魅力和魄力足以让她心折不已。可她却有点发木，心思渐渐飘远了。

会后有个聚餐，公司内部参与研讨会准备工作的中高层悉数参加。

一晃到五月，才有这新年后的首回聚餐。以往每季度云驰还会安排一次高层团建，走出户外爬爬山、远远足什么的，今年快半年底了，一次还没有过。

一行将近十个人，酒店给了一个巨大的包间，估计也是怕社交距离不够。

开餐前，廖驰做了一个简短的总结和展望。表达的意思无非是现世安稳，未来可期。

一番情理结合、鼓舞士气的致辞，引来集体掌声阵阵。只有小穗知道，这种表面的“安稳”，不确定还能维持多久。

可能只有很短暂的一小段时间。因为券商那边提交的重组方案，经过几易其稿的修改，已经在廖驰办公桌上“留中不发”足足两周了。