第五日，厂区的冷气总算开启。

在产线的员工，大多是学历不高的外来务工人员，靠体力劳动挣钱，对总部的领导很陌生，本就没有打交道的机会。他们有自知之明，坐办公室的大多看不起厂里的人，何况是大领导。

但几天下来，不少人对简以有所改观。简以一来就为他们解决了冷气的问题，而且话不多，站在一旁不打扰，有时活多了，她还会给他们递递扳手和零件。

人心是肉长的，尤其是不被关注和尊重的一线员工。以心换心，才是正确之道。

久而久之，员工对简以不再充满防备，和她聊得话也多了起来。外出打工的人，话题永远围绕家人和孩子，离不开挣钱二字。

“难哦，小孩马上要升大学，得给她准备好学费。”

“我家老二钢琴要考级，可贵哩！”

“是说，咱不都是为了孩子嘛。”

“”

赶产加班是常事，简以陪着大伙一起蹲在铁门边，吃收工夜宵，听他们唠家常。忽然有人开口：“咱们天天说这些，要把简总听烦咯！”

与办公室某些故意称呼她简副总来阴阳怪气的人相比，他们着实简单淳朴，大喇喇地喊她简总或者领导。

简以夹起饭盒里的鸡腿，咬一口：“我不烦。我外公以前也是来京市务工，为了我妈妈能读贵一点的艺术学校。”

提到老孟总，老员工们对简以的亲近感又增加一分。

不知有谁叹了声气，“现在钱是越来越难挣了。”

有好几个人接话：“可不是嘛，活越来越多，工资没见涨几块。”