“你们都把家里电话留下，家里没有电话的，可以把厂里电话记下来，明天下午就可以打这个电话咨询。如果你被录取了，你将会接到我们的通知的。”

报名不等于被录取，杜厂长他们还是筛选一下，最后才能确定录取名单。

中午的时候，杜厂长又安排镇上的宣传处和电视台的人吃个便饭，又要邀请他们参加十一食品有限公司的开业典礼活动。

等把人都送走后，杜厂长，萧爸他们才有时间筛选人员。

他们的目的很明确，人要踏实肯干，还要有高中学历，以后自动化设备越来越先进，没有文化根本就不行。

不过手工包饺子的人，在学历上可以稍微放宽点政策，但人品，和健康这一块还是严格把关的。

第207章 萧爷爷到4

相对来说，手工包饺子的员工也好筛选一些。

这些人岗前培训就由萧妈来，萧妈的包饺子手法很专业的。

剩下的员工培训都由杜厂长自己亲自培训，包括萧爸萧妈他们四人。

杜厂长在扫描这些人的同时，也把他们的身高体重也记了下来。

整理完这些人的资料后，他立马在系统里购置了工装，每人两套，外加手套，帽子，口罩，围裙，工鞋。

“总经理，咱们的员工培训就定在后天，您看如何？”

杜厂长把手里的员工表，还有员工培训记录递给了萧爸。

“我这没有问题。”

萧爸粗略的看了一眼，男员工45名，女员工65名，共计110名员工，比预计多招聘了10人。

其中有20名男员工是退伍老兵，还有一位大学生，这让萧爸很是惊讶，大学生怎么会来这里工作呢？

“这个人是计算机专业毕业的，以她的能力在省城找一份好工作是不成问题的，但她的爸妈身体不好，她毕业后，就一直留在家里照顾双亲。这次咱们厂招聘，正好在她家附近，所以她就过来试试。”

杜厂长看出萧爸的疑惑，忙解释一下。

“有孝心的孩子错不了。”

能放弃城里的高薪，在家里照顾双亲，这本身就难得的，估计一般人都难以做到这个程度。

“这些员工培训合格后，咱们再带他们去办健康证，以后就可以正式上岗。这是《食品安全法》，《公共场所卫生管理条例》你们没事的时候可以学习一下。”

杜厂长把自己打印的资料，一分四份放在会议桌上，这个虽说不要求他们读懂，但必须要熟知。

萧爸几人也由刚开始的紧张，不知所措，到现在的轻松应对自如，适应能力真的很强。

这点杜厂长很是欣慰，他们接手越快，他回去的时间就越快，毕竟他不能长时间留在外面的。