我家的后院通现代_第211章 彩娥的压力

玖润贸易公司成立大会结束后，小美和顾玲花、彩娥聊了一会。

没办法，她还是个初二学生，尽管个子很高，但在这两位看来，还是个孩子。

所以这聊天，肯定是在王奶奶、顾花娥的掩护之下，才能够进行下去。

倒也没说其它的，就是给两位理了一理思路。

现在顾玲花所负责的市场部，可以分为两部分，一部分就是现有的那些店铺，如何保持现有的业绩，在此基础上，通过改善购物环境、改善服务质量，从而提高销售成绩。

这一点，主要任务是交给彩娥的，小美建议彩娥不能再去观前小可爱童装店上班，而是在五家店重新任命店长，她的任务要转到培训店员、制定销售任务、监督服务质量、完成考核等方面来。

小美特意强调，彩娥婶娘最擅长的就是根据顾客自身的情况，指导她们购买适合自身的服装。

这里涉及到方方面面：亲和力、专业度等，而这些，是很多店员所缺少的，或者说是被大家所忽略的，希望彩娥婶娘在培训时，着重在这些方面着力。

有必要的话，可以开个初级缝纫班，教会大家基本的设计、缝纫知识，等考核合格后，公司可以将通过的职员的基础工资再提高。

当然，拥有这些本领的职员，卖出去的服装肯定比其他职员多，拿的点子肯定也多。

但公司今后肯定还要开新的服装店的，店长人选，肯定在优秀者中产生。

这点顾玲花和彩娥都认可，这毕竟是私人企业，和公家单位肯定有所不同的，用人还是以工作能力为主的。