既然宋老和吴队都说了，这次的调查只是让她来配合打掩护，那么也许她就不用时刻紧绷着，可以稍微放松一下，毕竟经济调查她也不会，还是让专业的人士来吧。

不过，有一点

秦珂：“不是只有财政科的优秀员工吗？为什么人这么多？”

管理财务的，有些公司统共也就那么两三个人，但是这个光是筛选出来有资格来参加公司福利旅行的就有十几个，是不是过多了？

秦墨解释道：“这个和公司规模有关，百味控股有限公司的公司规模较大。但是，他们的人员的确过多了，就算是一岗多人，也超过了不少名额。有些人甚至没怎么具体的工作名目，当时我们在查他们的公司情况的时候，吴队也对这个人员组成有些疑惑。”

“一般来说，财务科可以分为总监、经理、总账会计、成本会计、往来会计、费用会计、税务会计、管理会计、出纳这几类，这些就是一共完整的岗位设置，但是大的公司一般会继续细分，比如说会计这一块，还可以继续细分为应收会计、应负会计、材料会计、成本会计”

秦珂听的有些发晕，恍惚有一种当年在上数学课的感觉。

秦墨：“关于财务这一块，百味控股有限公司严格遵守了内部牵制制度。”

秦珂发出疑问：“这个内部牵制制度是什么？”

秦墨：“简单来说就是钱、账分管，一个管钱，一个管账本，凡是涉及到钱款的收付、结算还有登记工作，都必须由两人及两人以上来共同分工完成。”

有些混乱的秦珂脑袋开始放弃梳理会计和会计之间的区别：“所以，结论是什么？”

秦墨不好意思的挠了挠脑袋：“我说太多了，结论就是这个”

他从背包里拿出了一份资料：“这几个人需要注意一点，最好是能从他们嘴里套出点东西来。”

秦珂接过了秦墨手中的文件，里面有五个人的个人资料，秦珂翻了翻。

秦珂：“财政科最大的是刚才从外面走进来有些秃顶的西装男吧，没有他的资料吗？”