“这么和你说吧，小谢已经同哈佛大学生物医学系那边的皮埃斯教授已经联系过了，博士阶段去哈佛大学生物医学系读。至于之后回不回国发展……这个我不确定。”

人事部的领导有点傻眼，“哈佛大学生物医学部的皮埃斯教授，这名字听着有点耳熟……难道就是一六年的诺贝尔医学奖得主？”

孙主任无奈地摊手，“没错，就是他，我和他的关系还不错，在他获得诺贝尔之前，就有邀请他来医学部这边做过几次讲座。”

“老皮很欣赏小谢在医学领域展现出来的天赋，已经答应小谢了，小谢到了哈佛之后，只需要做出一个系统的成果出来，就能申请毕业，他绝对不会卡。”

“小谢连博士阶段的研究方向都已经确定了，是人体微生物系统与癌症发病机理，可能还会涉及到癌症的后续治疗等等，我不大清楚她会做到哪个程度，但以她出成果的速度，毕业肯定不是问题，有老皮的人脉在，她在医学界的前途不可限量。”

人事部的领导这会儿急了，“你的意思是，我们自己培养出来的人才，我们留不住？”

“这谁能说得准，现在说这些还太早了些。不过有一点是可以确定的，就凭咱现在拿出来的诚意，别说是小谢，我都得仔细掂量掂量。”

国内医学界有诸多山头，京大学派、协和学派、东北学派、西北学派等，各有长处，每个学派都有自己的顶梁柱撑着，一旦顶梁柱想要换个环境跳个槽，那极有可能就是一个学派的覆灭。

京大医学部确实不错，能算是坐稳了国内头把交椅，可像谢书尧这样**文就如同喝水吃饭般简单的人，就算去了四大学派中实力最弱的西北学派，估计也能将这个学派给扶起来。

这就是人才的力量。

若是一个科研机构留不住人才，那这个科研机构就算曾经再辉煌，曾经有再多的荣光，那也将日落西山。

京大要主办‘计算药学’学术会议的事情很快就传遍了国内国外，如果这个会议仅仅是京大举办的，那可能最终就会演变成只有少数外国友人参加的国内学术研讨会。

可这个会议的主办方是《science》编辑部，京大仅仅是承办，《science》编辑部的主编还给国际知名的学者都发了邀请函过去，邀请这些专家共同检验‘计算药学’——这门新生的学科。

那些专家学者怎么可能不来？除非他们不打算给《science》投稿了。

京大紧急创建了报名网站，并将字斟句酌写好的邀请函给国内医药学界的同行发了过去，在谢书尧的个人介绍那一栏，还不忘将谢书尧发表的论文详细罗列了出来。

京大的本意只是嘚瑟显摆一番，结果就给自个儿招来了饿狼。