王业那火箭般的崛起速度，他都羡慕不来了，自己只能算比较优秀的普通人，怎么能和那种“怪物”去比呢。

第277章 门店改革

对于王业事业上规划和布局的天马行空，罗均显然是有所感触，他知道，想打动这种人，靠忽悠是过不了关的，必须拿出来一些真东西。

不过轮到化妆品连锁店的管理，罗均好不谦虚地说，他应该算是业内顶尖的那一小部分人，浸淫这个行业十几年，岂是白混的？

精心准备过后，第二天，罗均就来到明光科技园，准备今天和王业、许静的面谈。

现在美购网还没搬家，依然是在明光科技园这边办公，写字楼虽然买下来了，但装修还需要一段时间。

一号办公楼，顶层，罗均见到了“传说”中的那个年轻人。

王业坐在他那张单人沙发上，许静坐在他旁边的沙发上，茶几上摆着两杯醇香的手磨咖啡。

另外还摆了一个椭圆形的骨瓷长盘，里面是几个五颜六色的马卡龙，这可是柳若眉刚t的新技能，刚烤出来的。

“王董，许总。”罗均不卑不亢地向两人打招呼。

许静热情地招呼他坐下，柳若眉端上一杯咖啡。

“罗先生对屈臣氏目前的店铺管理模式怎么看？”王业没有寒暄，直入主题问道。

以他如今的身家地位，已经不需要和一个职业经理人兜圈子，以博取好感了。

这绝不是王业骄傲自大，而是现实就是这样。

如果是在创业期，或者是企业发展的早期，给不出很好的发展平台和薪酬待遇，那老板只能用情感来笼络人心。

但现在王业给出的平台和薪酬待遇，是每个职业经理人都梦寐以求的！

所以，是罗均这样的经理人需要尽一切可能地把自己的才华展现出来，以博取到这个机会。