许静和李信、刘安很快就拿出了一份员工股权激励方案，提交给董事会审批。

这份方案中，确实按照董事会的指导意见，偏重于技术人员，并且覆盖了公司约60的员工。

一共有586人参与分配了700万股，平均每人12万股。

别看股数不多，但是股票价值高啊，基本上所有分配到股份的员工，等公司上市后，都妥妥地成为了百万富翁。

当然，对于员工激励的股份，行权是有一定限制的，最多到五年才能完成全部股份的行权。中间如果自己离职或者犯下重大过错被公司开除，那么剩下的股份就会被公司收回。

……

老张是美购网技术部的一名主管，虽然大家都喊他老张，但其实老张的年龄并不大，今年才三十出头。

之所以被喊做老张，是因为他手下还有两个姓张的，一个大张一个小张。作为领导的他，只能成为老张了。

这周末，老张参加了一个技术沙龙，这里都是鹏城的一些同行，大家都是搞技术的，也比较有共同语言。

所以经常会在周末时，聚在一起，搞个沙龙，聊一聊最新的前沿技术，或者某人有了什么心得，也会做个小演讲。

当然了，这里也是大家互通有无交流信息的好地方，能混进这个圈子的人，都是被大家认可的技术上的高手，也都是各大互联网公司的管理层人员。

如果有谁想跳槽挖人什么的，在圈子内部就解决了。

老张今天刚到沙龙，就被一个老朋友神秘兮兮地拉到了一边。

“老张，你过来一下，和你谈点事。”大刘说着，就拉老张到了角落沙发处。

大刘是腾讯公司的，也是一名部门主管，和老张平时关系还不错。

“怎么了，搞得这么神秘，有什么话就直接说呗。”老张笑着说道。

“我们公司最近计划筹备一个新的部门，需要网站架构方面的高手。hr知道我认识这方面的人比较多，让我推荐一个。怎么样，有没有兴趣？”大刘低声说道。