“对你汪总来说，买艘船出海游玩，那不是轻轻松松。”秦昱笑道。

汪伟摇头再次苦笑：“别提了，一年到头连轴转，连回家吃饭的时间都没。

我倒是想像秦董你学习，可手底下没能用的人啊！”

用工荒，对除头部企业以外的其它企业来讲，都是个老大难。

特别是现在的年轻人，本事没几个，脾气大的很。

动不动就撂担子，老子不干了！

家家一个宝贝蛋儿，男女老少围着转，身上又没什么负担和压力。

换工作比换衣服还勤，也不想想以后……

如今，大公司，包括像瞬闪招聘中层，都要求有详细的工作经历及推荐信。

频繁跳槽的这种，履历再好看也坚决不要。

养个人，跟养祖宗似得，谁没事找这种气受？

“年轻人做事，要是能看的那么长远，他也不是年轻人了。”

秦昱将冲好的功夫茶，用镊子放在他的面前。

接过秦昱递来的茶，汪伟连说“谢谢。”

“我现在倒是宁愿要能吃苦、埋下头干活的自己培养。”

“什么学历，履历，都不重要。”

“只要你肯干，公司就会培养你，比外面那些高材生强多了。”